5人事局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)人事編制業(yè) 務(wù)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理，避免各類腐敗問(wèn)題的發(fā)生。我市事業(yè)單位第二次公開(kāi)招聘工作，共 7 個(gè)部門 28 個(gè)單位 70 個(gè)職位已面向社會(huì)公開(kāi)招聘，此項(xiàng)工作由 于措施嚴(yán)密，組織得當(dāng)，收到較好的效果。四是完善了軍轉(zhuǎn)干部安置制度，我們堅(jiān)持實(shí)行了與軍轉(zhuǎn)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相掛鉤，考試考核、功績(jī)選調(diào)、功績(jī)制分配相結(jié)合的分配方法，實(shí)行全程公開(kāi)透明，使 119 名軍轉(zhuǎn)干部得到了妥善安置，實(shí)現(xiàn)了部隊(duì)、轉(zhuǎn)業(yè)干部、接受單位 “ 三滿意 ” 。局黨組以書面形式向市委、 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 市紀(jì)檢委報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)等問(wèn)題召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，搞好自查自糾，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。通過(guò)考核、測(cè)評(píng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)在實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究方面應(yīng)追究而沒(méi)有追究的問(wèn)題。全局所有審批項(xiàng)目將進(jìn)入市政務(wù)大廳進(jìn)行集中審批，目前，正在進(jìn)行審 批職能劃分整合。 全力推進(jìn) “ 陽(yáng)光人事 ” 。一是研究制定了《 XX 市人事編制推進(jìn) “ 陽(yáng)光人事 ” 行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)推進(jìn) “ 陽(yáng)光人事 ” 的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求等六個(gè)方面做出了規(guī)定。著眼于維護(hù)社會(huì)公平，研究制定出臺(tái)了 《 XX市考錄公務(wù)員面試考官管理辦法實(shí)施細(xì)則》、《 XX 市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)考核管理工作的實(shí)施辦法》、《 XX 市人事局關(guān)于深入開(kāi)展 “ 規(guī)范和制約重要人事權(quán) ” 工作實(shí)施方案》、《 XX市人事局信訪工作規(guī)則》等 4 個(gè)配套文件，為確保權(quán)力在 “ 陽(yáng)光下 ” 運(yùn)行提供了制度保障。 二是完善科學(xué)議事決策機(jī)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子在選拔任用干部中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流的政策規(guī)定。高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，通過(guò)組織部分企事業(yè)單位赴外地引才，共簽訂協(xié)議和意向性協(xié)議 269 份，其中，碩士以上學(xué)歷的 152 人。同時(shí)，與中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春分院達(dá)成了向我市派出中科院專家的合作意向，在引進(jìn)高端智力方面邁出了可喜的一步。 二是圍繞實(shí)施公務(wù)員法，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。研究制定《關(guān)于表彰獎(jiǎng)勵(lì)在 “ 奮斗三年，總量翻番 ” 中做出突出貢獻(xiàn)公務(wù)員名額分配辦法》，共表彰獎(jiǎng)勵(lì)市直部門局級(jí)干部和公務(wù)員 300 名，較好調(diào)動(dòng)了市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員投身總量翻番的積極性和創(chuàng)造性。工資福利與離退休工作扎實(shí)開(kāi)展。 四是圍繞事業(yè)單位人員聘用制入軌，推進(jìn)了事業(yè)單位人事制 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 度改革。優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)配置，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)效能，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)政府工作部門和事業(yè)單位相關(guān)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行調(diào)整。完成了縣（市）區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及干部配備存在問(wèn)題的整改和督查任務(wù)。 二〇〇八年十二月三日
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