5上半年縣人事局黨風廉政建設責任制工作總結-預覽頁
【正文】 項工作開展情況，完成紀檢監(jiān)察信息 16 篇，撰寫調(diào)研文章二篇《貫徹落實科學發(fā)展 觀，全面推進 **人才市場建設》，《落實科學發(fā)展觀，破除 **高層次人才引進的瓶頸》；對辦事程序、工作職責、受理方式等工作內(nèi)容實行網(wǎng)上公開、墻上公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。 二、圍繞中心、突出重點，認真落實反腐敗工作任務 半年來，由于貫徹落實州委、州政府 “ 五不準 ” 措施有力，嚴格執(zhí)行財務管理制度和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，我局沒有出現(xiàn)干部作風、財經(jīng)管理和用人上的違規(guī)違紀行為。特別是近期的 7 件人大代表和政協(xié)委員提案，局班子高度重視，多次召開會議，認真研究議案答復工作，今年以來，我局初信初訪辦結率 100%，按期結案率 100%。 四、存在的問題和 下半年的打算 上半年，我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足之處：主要是部分干部對反腐敗斗爭的嚴重性和緊迫性認識不足，存在麻痹思想。 （二）充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx20xx 年工作規(guī)劃》實施方案，抓好貫徹落實，把腐敗現(xiàn)象遏制到最低程
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