4領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 黨委（黨組）班子成員要承擔(dān)起相互監(jiān)督的責(zé)任 首先班子成員要打牢自我監(jiān)督的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)嚴(yán)格自律的自覺性和緊迫感，在思想上牢固筑起拒腐防變的道德防線。 ３、組織（人事）部門要承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任 組織（人事）部門在選拔任用干部工作中要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，要堅(jiān)決做到 “ 六個(gè)堅(jiān)持 ” 和把好 “ 六關(guān) ” ，即堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)，把好素質(zhì)關(guān)；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)；堅(jiān)持實(shí)事求是，把好考察關(guān)；堅(jiān)持充分醞釀，把好提名關(guān)；堅(jiān)持集體決定，把好審批關(guān)；堅(jiān)持照章辦事，把好呈報(bào)材料關(guān)。三是對(duì)選 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 拔任用干部工作中執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的十條紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督，看是否有違反之處，以 及對(duì)違紀(jì)問題是否作出了相應(yīng)處理。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及早予以糾正，對(duì)違反用人原則和程序，違反組織人事紀(jì)律、不廉潔、徇私情的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅懲處。 四、建立相應(yīng)的責(zé)任追究措施 對(duì)干部選拔任用監(jiān)督要分清責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明，狠抓落實(shí)，使之具有嚴(yán)肅性和威懾力。只有這樣才能形成監(jiān)督上級(jí)不怕打擊報(bào)復(fù)、監(jiān)督同級(jí)不怕影響團(tuán)結(jié)、監(jiān)督下級(jí)不怕孤立無(wú)援的良好風(fēng)氣。各級(jí)黨的紀(jì)檢、組織部門等監(jiān)督部門都是在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對(duì)同級(jí)黨委負(fù)責(zé)，監(jiān)督的主體受制于監(jiān)督客體， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 缺乏必要的獨(dú)立性、自主性和應(yīng)有的權(quán)威性，從而使監(jiān)督工作缺少剛性和硬度。二是地方黨委要摒棄狹隘的自私自利思想，一切從實(shí)際工作出發(fā)，從建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍出發(fā)，消除特權(quán)意識(shí)、等級(jí)觀念，變 “ 人治 ” 為 “ 法治 ” ，將監(jiān)督工作擺上重要的位置，負(fù)起監(jiān)督
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