宜都市選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法(試行)-預(yù)覽頁
【正文】 體領(lǐng)導(dǎo)成員；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；法院、檢察院、旗直部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；其他需要參加的人員。根據(jù)工作需要和實際情況，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾個人均可以進(jìn)行推薦提名。單位黨組織集體推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論研究后，寫出翔實的推薦提名材料，說明推薦理由，并加蓋公章。（三）確定初始提名考察對象旗委組織部對單位集體和個人推薦的人選進(jìn)行嚴(yán)格審核，并根據(jù)干部群眾民主推薦、談話推薦情況，認(rèn)真綜合分析，充分兼顧領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，從得票較多的人員當(dāng)中對每個缺額崗位提出兩名以上參考提名人選名單?？疾旖M向組織部部辦會匯報推薦提名情況，經(jīng)部辦會討論提出初始提名考察對象初步人選，送旗委書記和分管書記醞釀審核。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法為了進(jìn)一步加快我旗干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合實際，特制定本辦法。四、提名方法選拔任用干部初始提名，采取召開推薦會議、填寫干部推薦卡或談話等方法進(jìn)行。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時，參加推薦初始提名的人員包括黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體機(jī)關(guān)干部，部分村（分場）黨支部書記、村委會主任、群眾代表。六、提名程序（一）公布提名職位旗委組織部通過新聞媒體、會議或張貼通告等形式，就出現(xiàn)空缺的黨政職位、任職資格條件進(jìn)行公布。領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員以個人名義向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須負(fù)責(zé)的填寫《干部推薦卡》并署名。推薦得票率不高的不能做為參考人選，同時也要防止簡單地以票取人。第四條 初始提名的主體包括：（一）市委委員、候補(bǔ)委員；（二）市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（三）單位干部職工；（四）系統(tǒng)單位中層以上干部；（五）市屬單位黨組織；（六）市委組織部；－1－（七）其他。（二）公布的形式：根據(jù)職位的特點和需要，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行發(fā)函公告、張貼公告和會議公告。啟用其他縣處級領(lǐng)導(dǎo)職位，采取發(fā)函公告和張貼公告的形式公布。市委組織部在發(fā)函公告的同時，將《銅陵市干部選拔任用初始提名推薦表》發(fā)給市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進(jìn)行署名推薦，并在規(guī)定時間內(nèi)書面反饋市委組織部。根據(jù)市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦情況，市委組織部在得票相對集中的人員中，經(jīng)綜合分析，對每一職位提出25名參考人選建議名單，報市委審定后，一般提請市委全委會或市委全委擴(kuò)大會議進(jìn)行提名推薦。提名推薦表分為三類：A表為現(xiàn)任市級領(lǐng)導(dǎo)干部（含未辦理退休手續(xù)的上一屆市人大常委會、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志）；B表為曾擔(dān)任過正市級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和上屆－3－以來退下來的擔(dān)任過副市級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志；C表為其他參會人員。是否召開系統(tǒng)單位中層以上干部大會進(jìn)行推薦，根據(jù)工作需要視情確定。每一職位限提名一人（提名程序同第七條第一款）。具體按以下方法計算：市委全委會（市委全委擴(kuò)大會議）推薦得分為：得票率100分。市委組織部推薦得分為：根據(jù)市委組織部提名推薦情況確定。具體按以下方法計算：－5－單位全體干部職工大會（系統(tǒng)單位中層以上干部大會）推薦得分為：得票率100分，兩次會議推薦分值各占50％。市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦得分和市委組織部推薦得分，計算方法同前款。涉及縣區(qū)黨政正職及部分雙重管理職位的，應(yīng)事先向有關(guān)部門進(jìn)行通氣。凡在干部醞釀會、市委常委會上被否決的人選，不得臨時動議，應(yīng)由組織部門嚴(yán)格按照提名程序重新提出人選。第十三條 初始提名情況適時進(jìn)行通報。對初始提名、推薦、考察、醞釀、任免等各個環(huán)節(jié)實行全程記錄，逐人建立干部任用文書檔案，隨同干部考察材料存入本人檔案。受理部門（機(jī)關(guān)）應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實處理。第二條 本辦法所稱初始提名，是指縣委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，作出選拔任用干部動議、確定職位和推薦意向性人選的行為。提名方式可以根據(jù)具體情況單獨使用，也可以幾種方式同時使用。（二）組織部門推薦提名。（四）領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名。單位黨組織推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、干部自薦提名均須填寫《紅原縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》，如實介紹提名人選的基本情況、政治立場、個人特長等，說明推薦和自薦理由、方向等。第六條 公布提名職位。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣級工作部門正職應(yīng)在縣委全委（擴(kuò)大）會上組織推薦提名。第十條 提名人選一般應(yīng)是科級后備干部或擬任職位的同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第五章 提名責(zé)任 第十四條 嚴(yán)肅初始提名工作紀(jì)律。第十六條 在初始提名工作中，對違反初始提名工作紀(jì)律，或有下列行為之一的，按有關(guān)規(guī)定給予主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分和組織處理。涉及縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的，上報上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和上級組織部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分和處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)
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