4論企業(yè)工會(huì)與社區(qū)工會(huì)的合作-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 一些工會(huì)組織在維權(quán)上的不作為，成為社會(huì)對(duì)工會(huì)詬病的主要原因。所謂 “ 全面維護(hù) ” ，筆者是指工會(huì)對(duì)職工在經(jīng)濟(jì)利益、政治民主權(quán)利、精神文化利益及社會(huì)權(quán)利等方面的維護(hù)；所 謂 “ 全過(guò)程維護(hù) ” ，筆者特指工會(huì)組織對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)貫穿于職工的工作、學(xué)習(xí)和生活過(guò)程始終。新橋鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)行的 “ 雙聯(lián)雙管 ” 工作機(jī)制，使企業(yè)工會(huì)工作與社區(qū)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)真正意義上的無(wú)縫對(duì)接，從而實(shí)現(xiàn)了工會(huì)對(duì)職工權(quán)益的全面維護(hù)和全過(guò)程維護(hù)。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入發(fā)展，勞資矛盾已成為普遍的社會(huì)問(wèn)題。 ，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工文化的外在拓展和內(nèi)在的豐富。 “ 雙聯(lián)雙管 ”工作機(jī)制有效地彌補(bǔ)了這一斷裂，從而使職工文化建設(shè)全面覆蓋了職工工作、學(xué)習(xí)和休息的所有時(shí)段?！?雙聯(lián)雙管 ” 機(jī)制的推進(jìn)實(shí)施，就是由鎮(zhèn)總工會(huì)策劃和直接推動(dòng)的工作機(jī)制創(chuàng)新。 “ 雙聯(lián)雙管 ” 機(jī)制的推進(jìn)，所依據(jù)的就是工會(huì) “ 雙代 ” 維權(quán)機(jī)制。由鎮(zhèn)總工會(huì)出面做工作，使得一些問(wèn)題迎刃而解。工會(huì)作為重要的社會(huì)團(tuán)體，其存在與發(fā)展是在同黨、政府、企業(yè)行政、職工群眾以及周圍的社會(huì)組織的相互關(guān)系中規(guī)定自身，其中包括工會(huì)對(duì)自身的關(guān)系。這種認(rèn)識(shí)方法的片面性在于，割斷了工會(huì)同周圍事物之間的內(nèi)在聯(lián)系， “ 只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林 ” 。 “ 雙聯(lián)雙管 ” 工作機(jī)制 作為一種維權(quán)創(chuàng)新模式，其本質(zhì)就在于對(duì)普遍聯(lián)系原則的深刻認(rèn)識(shí)與遵循。筆者認(rèn)為，鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的兩個(gè)微觀載體，就是企業(yè)和社區(qū)。其次 “ ，雙聯(lián)雙管 ” 工作機(jī)制所體現(xiàn)的正能量來(lái)自于企業(yè)工 會(huì)與社區(qū)工會(huì)的合力，這種合力的彰顯是以企業(yè)工會(huì)與社區(qū)工會(huì)各自擁有的維權(quán)資源的有機(jī)整合為基礎(chǔ)的。最后，通過(guò)企業(yè)工會(huì)工作與社區(qū)工會(huì)工作的無(wú)縫對(duì)接，兩者之間形成相輔相成的緊密關(guān)系，開(kāi)創(chuàng)了鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)組織富有創(chuàng)新意義的工作
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1