【正文】 ，了解職工生活，解決切實(shí)問(wèn)題。社區(qū)及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)居民開(kāi)展各項(xiàng)幫扶，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖，維護(hù)困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計(jì)為困難職工辦實(shí)事、辦好事。第三篇：社區(qū)工會(huì)洲頭街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 如何加強(qiáng)中心職工思想文化建設(shè)？一、重視中心思想文化建設(shè) 著力增強(qiáng)中心的凝聚力中心應(yīng)當(dāng)注重中心文化建設(shè)，將中心文化建設(shè)與黨建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在黨員干部中開(kāi)展讀書研討活動(dòng)，在院內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。樹(shù)立中心品牌形象和文化理念。中心通過(guò)不同形式組織大家學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和民主法制教育；以人為本，對(duì)待員工多尊重，多關(guān)心，多激勵(lì)，多給予；鼓勵(lì)員工一專多能，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提供施展才華的平臺(tái)，滿足職業(yè)需求，提升發(fā)展機(jī)會(huì)；還應(yīng)堅(jiān)持每月為當(dāng)月出生職工舉辦集體生日祝賀活動(dòng)，增強(qiáng)大家的溝通和交流；關(guān)心并參加職工的婚喪嫁娶，有病住院，領(lǐng)導(dǎo)前去看望，遇到困難及時(shí)提供幫助，思想上有壓力給予疏導(dǎo)和排解。通過(guò)活動(dòng)的廣泛開(kāi)展和潛移默化的影響，廣大職工道德觀念不斷得到升華，愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的職業(yè)行為蔚然成風(fēng)。進(jìn)一步強(qiáng)化了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員內(nèi)在的積極性，成為推動(dòng)中心發(fā)展的力量源泉。常年向社會(huì)開(kāi)展專題健康宣教活動(dòng)；老年人保健中心還為社區(qū)65歲以上的居民提供免費(fèi)的健康體檢，心理咨詢，慢病管理，健康課堂等拉近了醫(yī)患距離，和諧了醫(yī)患關(guān)系，提高了社區(qū)居民的滿意度。要求對(duì)患者親切、和藹、溫馨，認(rèn)真做到“首診負(fù)責(zé)制”，在優(yōu)化診療環(huán)節(jié)上下工夫，一切為病人著想，建立新型的和諧醫(yī)患關(guān)系。接待站到目前為止已接待職工群眾20多人, 所有反映的問(wèn)題都得到了妥善的解決，結(jié)案率為100%。退休管理委員會(huì)是以退休干部和退休工人組成的管理組織,主要是維護(hù)退休人員的切身利益,這個(gè)組織由7人組成,有明確的管理內(nèi)容和制度，通過(guò)有效的開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)了職工群眾的合法利益不受侵害。場(chǎng)直社區(qū)困難職工幫扶中心設(shè)立“困難救助、信訪接待、法律援助、免費(fèi)職介”四個(gè)服務(wù)平臺(tái)，全體工作人員“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待來(lái)訪和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶和“一站式”的服務(wù)。通過(guò)一年的努力，場(chǎng)直社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作成績(jī)顯蓍，“三個(gè)文明”建設(shè)碩果累累。積極推行安全、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作增加社區(qū)圖書室的圖書數(shù)量，達(dá)到科目齊全，便于居民閱讀。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。在今后的工作中，我們將努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法和思路，制定可實(shí)施性方案，更好的為廣大職工、居民服務(wù)、以爭(zhēng)創(chuàng)一流的社區(qū)精神為建設(shè)和諧社區(qū)、平安社區(qū)而努力。2011年開(kāi)始，我縣以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，以“會(huì)員評(píng)家”為載體，在全縣基層工會(huì)中開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作。當(dāng)前，一些基層工會(huì)存在著民主制度不健全、會(huì)員主體作用發(fā)揮不充分等問(wèn)題，開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)家，有利于加強(qiáng)民主制度建設(shè)，有利于堅(jiān)持完善會(huì)員(代表)大會(huì)制度，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)基層工會(huì)決策的民主化和科學(xué)化。即開(kāi)展試點(diǎn)工作；依靠各級(jí)黨組織，依靠工會(huì)法律法規(guī)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作；在試點(diǎn)取得成功的基礎(chǔ)上，促進(jìn)會(huì)員評(píng)家制度的建立健全，促進(jìn)工會(huì)會(huì)員評(píng)家各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。四、規(guī)范會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容和會(huì)員評(píng)家的方式方法我縣雖然推行了會(huì)員評(píng)家制度，但是，各項(xiàng)工作尚未規(guī)范，為了規(guī)范會(huì)會(huì)員評(píng)家工作，2011年，我們印發(fā)了《xx縣工會(huì)會(huì)員評(píng)家實(shí)施方案》，規(guī)定了會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容和會(huì)員評(píng)家的方式方法。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”，“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”等勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)企事業(yè)單位發(fā)展；廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新活力；加強(qiáng)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，激勵(lì)職工立足崗位、建功立業(yè)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，積極開(kāi)展主題教育，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度，完善會(huì)員代表常任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督；深入開(kāi)展職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)，按照會(huì)員群眾意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平。評(píng)議工作一般由上一級(jí)工會(huì)或不兼任本單位工會(huì)主席的黨組織負(fù)責(zé)人主持，工會(huì)委員會(huì)委員不得擔(dān)任本級(jí)工會(huì)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的監(jiān)票人、計(jì)票員工會(huì)主席（副主席）在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。對(duì)會(huì)員群眾民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題，該基層工會(huì)應(yīng)向會(huì)員（代表）群眾反饋整改措施?；鶎訂挝患捌潼h政負(fù)責(zé)人擬推薦申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)評(píng)選表彰的各類先進(jìn)，會(huì)員評(píng)家必須達(dá)到滿意等次?；睒?shù)關(guān)鎮(zhèn)工會(huì)關(guān)于在企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)鎮(zhèn)屬各基層工會(huì)：為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，根據(jù)縣總工會(huì)《關(guān)于在企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)的意見(jiàn)》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱“雙亮”活動(dòng)），提出如下意見(jiàn)：一、活動(dòng)要求（一）統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)。此外，還應(yīng)在企業(yè)宣傳欄等顯眼位置公示工會(huì)主席、副主席的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé)。企業(yè)工會(huì)要在“雙亮”的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，并按照開(kāi)展建設(shè)職工之家、企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本要求，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)“六有”建設(shè)，建立會(huì)員和職工的聯(lián)系溝通渠道，傾聽(tīng)會(huì)員意見(jiàn)，反映會(huì)員需求，建立健全各項(xiàng)工作制度和民主制度，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè)。對(duì)照要求，深入推進(jìn)“雙亮”活動(dòng)。要結(jié)合會(huì)員評(píng)家工作，對(duì)企業(yè)工會(huì)實(shí)施“雙亮雙促”工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議。從企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用