4論人本管理對(duì)思想政治工作的借鑒意義-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 意義上說(shuō)就是當(dāng)今時(shí)代思想政治工作地位和作用下降的原因之一。心理學(xué)研究表明，人的行動(dòng)是由思想支配的，思想動(dòng)機(jī)是由需要引起的。 思想政治工作有無(wú)人本價(jià)值，它不是由外在事物強(qiáng)加的，而 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 是由思想政治工作自身內(nèi)在因素決定的，即構(gòu)成人本價(jià)值的要素—— 主體需要是客觀的。主體需要什么、需要的滿足程度歸根到底是受生產(chǎn)力的發(fā)展水平和生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)決定的。不僅如此，現(xiàn)代思想政治工作與人本管理在實(shí)際中的共性則成為它們相互借鑒的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。其次，兩者有目標(biāo)的一致性。因此，二者有著共同的工作對(duì)象。人本管理的實(shí)踐為思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了新的視野。這也是傳統(tǒng)思想政治工作尊重人、關(guān)系人、理解人原則在現(xiàn)代社會(huì)中得以更加充分發(fā)揮，并切實(shí)提高現(xiàn)代思想政治工作的實(shí)效的要求和體現(xiàn)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、經(jīng)?；?，同樣離不開(kāi)思想政治工作的制度化建設(shè)，即通過(guò)制度建構(gòu)，把思想政治工作的目標(biāo)、原則、要求和措施等形成規(guī)范化、制度化，避免思想政治工作的無(wú)?；妥?
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