【正文】 導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。班組思想政治工作的目的就是統(tǒng)一認(rèn)識，凝聚人心，保證穩(wěn)定只有把職工群眾的積極性充分發(fā)揮好、引導(dǎo)好、組織好，就能壓倒一切困難而不會被困難所屈服。當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要澄清“以包代管、一包了之”的模糊認(rèn)識，特別是在當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，更要積極探索新形勢下班組思想政治工作的新途徑，找準(zhǔn)定位，在發(fā)揮黨組織政治核心作用上求突破。另外還要處理好三個關(guān)系：一是正確處理好企業(yè)、承租人與被聘用職工三者利益關(guān)系，特別是處理好承租人與被聘用職工的關(guān)系。三是處理好維護(hù)職工合法權(quán)益與尊重承租人管理權(quán)威的關(guān)系，職工群眾的合法權(quán)益必須得到切實維護(hù)，同時又要引導(dǎo)職工尊重和支持承租人依法行使“四個自主”的權(quán)利，自覺服從班組生產(chǎn)經(jīng)營管理的統(tǒng)一指揮，齊心協(xié)力促進(jìn)班組經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要通過公開的形式，擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把承租人置于企業(yè)和廣大職工的監(jiān)督之下，使職工群眾的監(jiān)督權(quán)真正落到實處，形成自上而下相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制?！耙唤哟本褪墙⒏刹拷哟罩贫龋皶r傾聽職工群眾的呼聲，掌握職工群眾的思想動態(tài)?！拔逯馈本褪且烂總€班組職工的不同個性、專長、愛好、家庭狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。優(yōu)化政工隊伍結(jié)構(gòu)，提升政工人員知識層次，擴(kuò)大直接從事思想政治工作人員的比例。不斷加大投入力度，切實改變班組思想政治工作基礎(chǔ)設(shè)施落后的狀況，保證思想政治工作重大活動、隊伍培訓(xùn)和設(shè)施建設(shè)所必須的經(jīng)費?！娟P(guān)鍵詞】基層隊班組；方法和措施班組的思想政治工作就是人的工作，是以相互溝通為基礎(chǔ)。（2）工作運(yùn)行模式存在差異。（4）專業(yè)基礎(chǔ)知識的不足。（6）職工思想波動大。當(dāng)前進(jìn)行的企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整、減員增效、離崗輪訓(xùn)、住房、醫(yī)療制度改革，無不涉及到職工的切身利益。特別是對于那些生活有一定困難的職工，應(yīng)該深入調(diào)查，積極為他們排憂解難；要克服空洞說教和被動灌輸，縮短與職工的心理差距，增強(qiáng)班組思想政治工作的實效性。，為職工辦實事，應(yīng)是基層思想政治工作的重要內(nèi)容。做好基層隊班組思想政治工作，必須不斷完善制度和健全激勵措施：（1）建立“政工”勞動競賽機(jī)制，要把形勢任務(wù)教育、政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)效、集體榮譽(yù)感、一人一事工作、典型選樹、宣傳工作等作為考核內(nèi)容，分月或季度進(jìn)行考評、公布，從而促進(jìn)職工的整體思想政治工作。（5）建立人才培養(yǎng)機(jī)制，在管理中要有意識地讓個別職工發(fā)揮專長，從工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面關(guān)心、關(guān)注他們，讓人才時刻感受到單位需要他們、自己應(yīng)該努力做出成績來回報企業(yè)。三、配合黨政部門，開展思想政治教育，并與關(guān)心職工生活福利待遇、解決實際困難相結(jié)合，使思想政治工作具有實效性。第四篇：如何做好班組思想政治工作做好班組思想政治工作，對于調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展具有重要意義．煤礦班組開展思想政治工作的側(cè)重點有如下三個方面．一、聯(lián)系企業(yè)和職工思想實際，是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)思想政治工作不能空對空，班組思想政治工作更是如此。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，以此來調(diào)動職工的積極性?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯闹攸c應(yīng)放在班組。班組長既是生產(chǎn)者，又是管理者。三是可控優(yōu)勢。班組長始終與工人在一起，其一言一行對工人影響很大。組長直接與工人打交道，他們能及時而準(zhǔn)確地掌握工人的思想動態(tài)，因此，他們是基層黨支部最理想的“小政委”和信息反饋員。二是開展談心、互教活動。經(jīng)常結(jié)合黨組織各時期的中心工作與單位生產(chǎn)經(jīng)營的實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨員身邊無三違活動”和多種形式的安全生產(chǎn)勞動競賽活動，這樣有助于增強(qiáng)全體黨員的光榮感、責(zé)任感，克服其消極思想，增強(qiáng)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的自覺性；而且能夠在潛移默化中對職工群眾產(chǎn)生積極影響。隨企業(yè)外部條件的根本變化，企業(yè)內(nèi)部也隨之變化：一是靠政府決策型轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)根據(jù)市場自主決策；二是過去單純生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營、資本營運(yùn)者；三是封閉經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蚴袌龅拈_放經(jīng)營，四是高集權(quán)的系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)榻F(xiàn)代化企業(yè)制度的目標(biāo)管理；五是過去的“鐵飯碗”、“大鍋飯”轉(zhuǎn)變?yōu)槟苓M(jìn)能出、能升能降、能上能下的用人用工競爭機(jī)制。思想政治工作進(jìn)班組必須組織落實班組是各種矛盾的交點，也是做思想政治工作的立腳點，班組思想政治工作是否有成效，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰，如何使思想政治工作進(jìn)班組，使班組思想政治工作落實到實處，就必須有一支班組思想政治工作的隊伍。怎樣做好班組思想政治工作呢？必須要有正確的方法，特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，常用方法有：疏導(dǎo)法、激勵法、吸引法、解決需要法。針對這種現(xiàn)狀，我們進(jìn)行了廠史教育，正確引導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神教育人、感化人，使之樹立正確的人生觀、價值觀。三是身教、言教相結(jié)合，身教重于言教，正人先正己，率先垂范，才能起到事半功倍的效果。常言道：“上班看面色，班中看干勁，就餐看飯