4煤炭企業(yè)思想政治經(jīng)驗(yàn)交流-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工做出榜樣，這是無(wú)聲的、但也是最有效的思想政治工作；其次，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)著做好基層思想政治工作的重任，因此他們還需要掌握做好基層干部思想工作的方法和藝術(shù)，這樣才能切實(shí)保證思想政治工作在基層落到實(shí)處。以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人。以我們煤礦為例，生產(chǎn)一線(xiàn)職工占總?cè)藬?shù)的 80%，承擔(dān)著全礦生產(chǎn)工作任務(wù)，直接關(guān)系著全礦生產(chǎn)工作任務(wù)的完成；基層干部直接面對(duì)一線(xiàn)職工，一言 一行、一舉一動(dòng)都代表著基層組織的形象；基層干部最接觸實(shí)際，也最容易受到社會(huì)上不正之風(fēng)的影響和別有用心的人的拉攏腐蝕，是煤礦行風(fēng)建設(shè)的重要防線(xiàn)。傳統(tǒng)的思想政治工作陷在 “ 老辦法不靈、新辦法不明 ” 的困惑中，傳統(tǒng)的、單一的大宣教式思想政治工作已經(jīng)無(wú)法跟上干部中呈現(xiàn)的多元化思潮，其內(nèi)容、形式、方法、手段等已經(jīng)很難適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一是要教育職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。三是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，推動(dòng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新 。思想政治工作要立足實(shí)踐，注重實(shí)效性，一般的宣傳性、引導(dǎo)性思想政治工作，要注重內(nèi)容與實(shí)際工作相結(jié)合，要將理論層面的學(xué)習(xí)教育多轉(zhuǎn)化為實(shí)際行 動(dòng)的體驗(yàn)理解；要聯(lián)系工作實(shí)際，不同的工作崗位，適用的思想政治工作的要求和方法就不同；要忌喊口號(hào)、講形式，不能簡(jiǎn)單籠統(tǒng)地以概念化的東西來(lái)指導(dǎo)工作。要以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，充分調(diào)動(dòng)煤礦干部的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)隊(duì)伍活力。我們?cè)跇?gòu)建和諧企業(yè)工作中，強(qiáng)調(diào)人性的作用，實(shí)行人性化管理，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與使用 和諧關(guān)系的需要，也是公司內(nèi)部卓有成效地開(kāi)展思想政治工作的關(guān)鍵。三是要全體職工堅(jiān)決樹(shù)立全局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，滿(mǎn)腔熱情地投入到煤炭事業(yè)的建設(shè)當(dāng)中?？紤]到這位職工性格固執(zhí)、倔強(qiáng)的特點(diǎn)，如果每次都對(duì)他進(jìn)行處罰的話(huà)，那很容易導(dǎo)致他產(chǎn)生逆反心理，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)著干的的可能，將工作越做越糟；若因此對(duì)他進(jìn)行更為嚴(yán)厲的處分，也實(shí)為可惜，因?yàn)樗谄渌矫姹憩F(xiàn)還是不錯(cuò)的，考慮到這些，中心工會(huì)協(xié)同其主要業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)門(mén)商討研究，決定對(duì)他采取個(gè)別幫教，通過(guò)以正面激勵(lì)為主，批評(píng)教育為輔的說(shuō) 服教育原則，對(duì)他觸動(dòng)很大，他向組織上寫(xiě)了保證書(shū)，決心好好工作。做好新形勢(shì)下的思想政治工作，還需急群眾所急，想群眾所想，對(duì)職工在一定時(shí)期、一定條件下產(chǎn)生的問(wèn)題心中有數(shù)，注重與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，努力做好 “ 五心
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