【創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考】思想政治工作心得體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 方式過于簡單和僵化有關(guān)。 （二）認(rèn)為企業(yè)思想政治工作難做 隨著改革開放的深入發(fā)展，社會(huì)生活在變，人們的觀念在變，思想政治工作對(duì)象的需求在變。 二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的形式和思考 （一）樹立“以人為本”的觀念 明確樹立“以人為本”的意識(shí)和觀念，把“以人為本”作為思想政治工作的重要指導(dǎo)原則。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優(yōu)勢(shì)，開展新形式的思想政治工作，通過網(wǎng)上教學(xué)，網(wǎng)上授課，使職工在家里就能學(xué)到新知識(shí)、新技能。 （四）健全關(guān)心職工群眾的工作機(jī)制 在煤炭生產(chǎn)實(shí)踐中，我們感受到，職工群眾，特別是井下一線職工，一天三班倒的井下生活，難免產(chǎn)生壓抑、急躁、煩悶情緒，這些情況都是由實(shí)際問題引起的。通過實(shí)行公示制度，對(duì)有關(guān)人事任免、職稱評(píng)聘、工作分配調(diào)動(dòng)、工資發(fā)放等關(guān)系到職工生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項(xiàng)先予公示，增加工作透明度，密切黨群、干
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