4煤炭企業(yè)思想政治經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 斗志方面具有強(qiáng)大的精神動力。要把堅(jiān)持先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把理想信念教育、形勢教育與經(jīng)常性教育結(jié)合起來。改革開放了，社會主義 第 4 頁 共 9 頁 市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人的思想觀念與價(jià)值取向也多元化了。二是堅(jiān)持用先進(jìn)文化占領(lǐng)企業(yè)這塊思想陣地，抵制和消除各種帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗色彩 第 5 頁 共 9 頁 的落后文化和腐蝕人們的精神世界、危害社會主義事業(yè)的腐朽文化。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，煤礦工作也面臨著新形勢和新情況，要使廣大煤礦干部和職工積極、自覺的投身煤礦事業(yè)，思想政治工作就要注重以人為本，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策 人， 第 6 頁 共 9 頁 又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。二是針對煤炭企業(yè)的特點(diǎn)，須正確引導(dǎo)職工以 “” 第 7 頁 共 9 頁 為出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)建活動為切入點(diǎn)，積極探索，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，使兩個文明建設(shè)得到同步提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。如： 積極開展家訪談心、送溫暖、送愛心等活動，做好職工政治思想工作，提高職工對改革的理解和認(rèn)識； 對侵害職工利 益的行為、勞動爭議問題，要積極主動參與進(jìn)去，協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，化解矛盾； 在事關(guān)職工切身利益的重大問題上，要保證廣大職工的合法權(quán)益不受損害，從而真正做好職工合法權(quán)益的堅(jiān)定代表者和維護(hù)者。即： “ 幫助群眾要熱心、了解情況要耐心、解決問題要細(xì)心、依法維權(quán)要決心、接受批評要虛心 ” ，力所能及的切切實(shí)實(shí)地為職工解決實(shí)際問題，充分體現(xiàn)出組織的關(guān)心和照顧，體 現(xiàn)出集體和社會的溫暖。 以人為本，開展人性化思想政治工作一個很重要的就是要“ 求實(shí) ” 。要堅(jiān)持貼近干部的思想動態(tài)和工作生活，準(zhǔn)確把握干部的所思、所想、所愿，認(rèn)真區(qū)別對待。在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷從改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中汲取激昂向上、健康有益的營養(yǎng)和力量，在內(nèi)容和形式上積極創(chuàng)新，不斷開拓企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新模式、新途徑。這就要求我們在工 作中要講究方法，注重創(chuàng)新，尋找突破口，強(qiáng)調(diào)針對性，一般性問題統(tǒng)一解決，特異性問題單獨(dú)解決，要在堅(jiān)持過去政工優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極開拓創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光審視思想政治工作，用時(shí)代的要求創(chuàng)新思
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