地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 能者上、平者讓、庸者下的競爭用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”到“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，并重點(diǎn)突出培養(yǎng)選拔年輕中層干部和女干部，對一些工作實(shí)績突出、具備潛力的年輕干部和女干部，列入后備干部干部人選重點(diǎn)培養(yǎng)。一個(gè)典型就是一面旗幟。 三是勤奮好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)?！庇腥诉@樣評價(jià)我局辦稅服務(wù)廳主任戴親民同志，可就是這樣的一個(gè)“小人物”，在從稅二十余年間，連續(xù)13年被評為優(yōu)秀國家公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被XX縣區(qū)人民政府記三等功四次，多次獲得XX市地稅系統(tǒng)“十佳地稅工作者”、“四星級征收員”稱號。 一是忠誠履職，群眾信服。近年來，我們選樹了一批如“三十六年如一日，始終奮戰(zhàn)在征管第一線的老黃?！薄胃M、“身先士卒，退伍不退色的好稅干”——袁平華、“扎根湖區(qū)十二年，歷盡江風(fēng)湖雨洗滌的忠誠衛(wèi)士”——李大虎。 近幾年來，我們先后選樹了各類先進(jìn)工作者10余名，使全局干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有標(biāo)桿，形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，拓寬了思想政治工作的覆蓋面。我們把重用先進(jìn)典型與經(jīng)?？疾?、年度考察和任前考察有機(jī)的結(jié)合起來，對政治過硬、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)績突出的基層一線干部，優(yōu)先考慮提拔重用，對工作不力、成績萎靡的干部隨時(shí)調(diào)整，為那些想干事、能干事、干成事的干部提供了發(fā)揮的平臺和可靠的政治保障。20*年我局將當(dāng)時(shí)全市系統(tǒng)內(nèi)唯一的女基層分局長劉諄諄同志調(diào)任人教科科長，在新的崗位上，她依舊保持在基層時(shí)“巾幗不讓須眉”的干勁，積極探索、創(chuàng)新思想政治工作方法，貼近群眾、關(guān)心干部，努力當(dāng)好地稅干部的“娘家人”，她也被評為“XX省地稅系統(tǒng)先進(jìn)人教工作者”。我們以先進(jìn)典型為榜樣，廣泛開展群眾性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在今年XX縣區(qū)“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)民意調(diào)查”評測活動中，我局在全市68家市直單位中排名第二，得到了黨政部門和納稅人的一致肯定，樹立了我局文明高效、廉
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