4某年度抓基層黨建工作述職報(bào)告_-預(yù)覽頁
【正文】 斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是完善多崗輪換機(jī)制。 （二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊(duì)伍發(fā)展不穩(wěn)定。 堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作。 結(jié)合 “ 雙創(chuàng)雙修黨員爭優(yōu) ” ，做好黨員志愿服務(wù)。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實(shí)履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。一是繼續(xù)鞏固 “ 黨建 +特色 ”品牌，如：市級黨建項(xiàng)目 “ 一米陽光 ” 志愿服務(wù)品牌， “ 黨建 +陶瓷 ”“ 黨建 +微心愿 ” 等特色服務(wù)品牌，結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 知識競賽、 “ 一日捐 ” 等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù) 300 余人次，發(fā)放慰問金 35800 元。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進(jìn)行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員 7 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作， 第 7 頁 共 10 頁 積極向各大網(wǎng)站投稿， 2024年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章 1篇。堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫、報(bào)送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺上稿 15 篇，報(bào)送網(wǎng)評 12 篇。 2024 年我街道共在 省級新聞媒體上稿 107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件 200 篇；區(qū)級媒體 86 篇；開展小巷講堂宣講活動 60 次，投入約 5 萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進(jìn)高學(xué)歷人才。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時(shí)代黨建工作要求，同時(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍流動性太強(qiáng)，新進(jìn)人員缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，一段時(shí)期內(nèi)不利于工作的高效開展。各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。三是人才相對匱乏。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會好十九大報(bào)告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報(bào)告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項(xiàng)政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為 總書記的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力
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