【正文】 出的黨建工作重點任務(wù)，扎實做好黨建工作?，F(xiàn)有的社區(qū)共建組織大多采取開例會的辦法協(xié)商 社區(qū)事務(wù)，社區(qū)黨組織與社區(qū)黨建聯(lián)席會成員單位之間的聯(lián)系主要依靠人際關(guān)系來維系，覆蓋面不全，活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的 “ 事情共商、資源共享、難題共解、文明共創(chuàng)、活動共辦 ” 的共駐共建氛圍。根據(jù)干部的學(xué)歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社區(qū)與社區(qū)之間的干部交流，充分調(diào)動廣大干部的積極性。開展街居干部工作紀(jì)律情況檢查 20 次，查出 “ 微腐敗 ” 線索 4 條，接省信訪件 2 起，約談提醒 3 人，立案調(diào)查 2 起，警 告處分 1 人，記過處分 1 人；同時，街道出資近 17 萬元，打造紀(jì)委談話室，為紀(jì)檢干部更好履職盡責(zé)提供有力支撐。三是鞏固 “ 兩新 ” 組織 “ 兩個覆蓋 ” 成果，通過上級撥款和自籌資金 12萬余元對 XX縣區(qū)陶瓷市場聯(lián)合黨支部進行了重點打造并指導(dǎo)健全制度，開展活動。結(jié)合 “ 三會一課 ” 建立完善集中學(xué)習(xí)制度、例會學(xué)習(xí)制度，進一步規(guī)范學(xué)習(xí)。二是堅持落實好 “ 三會一課 ” 制度。二是規(guī)范黨費收繳標(biāo) 第 2 頁 共 10 頁 準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳， 2024 年度共收繳黨費 元。二是加強監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是完善多崗輪換機制。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調(diào)能力的骨干，社區(qū)干部中人才青黃不接，隊伍發(fā)展不穩(wěn)定。 結(jié)合 “ 雙創(chuàng)雙修黨員爭優(yōu) ” ，做好黨員志愿服務(wù)。一是繼續(xù)鞏固 “ 黨建 +特色 ”品牌，如：市級黨建項目 “ 一米陽光 ” 志愿服務(wù)品牌， “ 黨建 +陶瓷 ”“ 黨建 +微心愿 ” 等特色服務(wù)品牌，結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 知識競賽、 “ 一日捐 ” 等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務(wù) 300 余人次，發(fā)放慰問金 35800 元。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作， 第 7 頁 共 10 頁 積極向各大網(wǎng)站投稿， 2024年在共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章 1篇。 2024 年我街道共在 省級新聞媒體上稿 107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件 200 篇；區(qū)級媒體 86 篇；開展小巷講堂宣講活動 60 次，投入約 5 萬元制作各類宣傳展板、微視頻等，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)氣。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應(yīng)新時代黨建工作要求，同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。一是廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不夠。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)會好十九大報告以及習(xí)近平總書記重要講話精神，增強從嚴(yán)治黨責(zé)任感和緊迫感，把學(xué)習(xí)十九大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務(wù)，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為 總書記的黨中央保持高度一致，黨員干部帶頭履行好管黨治黨責(zé)任