4某年度抓基層黨建工作述職報告_-wenkub
2024-09-06 16 本頁面
【正文】 三會一課 ” 制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發(fā)展，尤其是特殊領域的黨員發(fā)展，及時為黨組織輸入 新鮮 “ 血液 ” 。 全面加強思想政治建設，堅定黨員干部的理想信念。表態(tài)式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事跡的宣傳，人為 “ 拔高 ” 宣 傳缺乏生命力。 （四）其他方面存在的問題及原因。 （三）社區(qū)共建工作缺少有效的機制保證。 二、當前存在的突出問題和原因分析 （一）社區(qū)黨務工作者隊伍不夠壯大。 （四）人才工作方面 一是規(guī)范人才引進機制。 （三）意識形態(tài)工作方面 一是擴大宣傳。 （二）黨費廉政建設工作方面 一是加強宣傳教育，強化責任。四是積極發(fā)展特殊領域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。 抓重點，切實落實各項工作任務。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進發(fā)展。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好 “ 第一責任人 ” 責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。一是繼續(xù)鞏固 “ 黨建 +特色 ”品牌，如：市級黨建項目 “ 一米陽光 ” 志愿服務品牌， “ 黨建 +陶瓷 ”“ 黨建 +微心愿 ” 等特色服務品牌，結(jié)合 “ 兩學一做 ” 知識競賽、 “ 一日捐 ” 等主題黨日活動、節(jié)假日走訪慰問、文藝匯演等開展志愿服務 300 余人次，發(fā)放慰問金 35800 元。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對所有黨員的信息進行核對核查，積極查找失聯(lián)黨員 7 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。五是做好黨建網(wǎng)評、宣傳工作，積極向各大網(wǎng)站投稿， 2024年在共產(chǎn) 黨員網(wǎng)刊登網(wǎng)評文章 1篇。堅持做好紀檢信息采寫、報送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺上稿 15 篇，報送網(wǎng)評 12 篇。 2024 年我街道共在省級新聞媒體上稿 107篇；市級新聞媒體發(fā)表稿件 200 篇；區(qū)級媒體 86 篇；開展小巷講堂宣講活動 60 次，投入約 5 萬元制作各類宣傳展板、微視頻 第 3 頁 共 10 頁 等，倡導文明社會風氣。成立街道人才工作領導小組，并制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結(jié)合社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大不能適應新時代黨建工作要求， 同時社區(qū)干部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經(jīng)驗，一段時期內(nèi)不利于工作的高效開展。各地區(qū)單位對參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社區(qū)黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內(nèi)容、責任、權(quán)利都缺少明 第 4 頁 共 10 頁 確的要求。一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。三是人才相對匱乏。認
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