4某年度抓基層黨建工作述職報(bào)告_-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。三是人才相對(duì)匱乏。各地區(qū)單位對(duì)參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對(duì)共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明確的要求。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷人才。堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫、報(bào)送，今年以來清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺(tái)上稿 15 篇，報(bào)送網(wǎng)評(píng) 12 篇。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對(duì)所有黨員的信息進(jìn)行核對(duì)核查，積極查找失聯(lián)黨員 7 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。定期在黨工委會(huì)議、工作例會(huì)上研究基層黨建工作，切實(shí)履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)。 堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動(dòng)性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。 （二）黨建特色不夠突出、活動(dòng)缺乏多樣性。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。二是堅(jiān)持推動(dòng) “ 三個(gè)一 ” 工程。 第 1 頁 共 10 頁 XX 年度抓基層黨建工作述職報(bào)告 現(xiàn)就 2024 年度抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況和工作亮點(diǎn) （一）基層黨建工作方面 抓制度，全面提升管理水平。云錦巷社區(qū)支部 “ 黨建 +小巷天使 ” 為居民健康咨詢和體檢服務(wù) 20 余次，接待居民群眾 300 余人次；賽跑坦社區(qū)黨支部 “ 黨建 +小巷先鋒 ” 開展 “ 學(xué)雷鋒樹新風(fēng) ” 活動(dòng)，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題 50 余次。一是從根本上解決社區(qū)的辦公用房問題，所屬社區(qū)的辦公服務(wù)面積均達(dá)到 200 ㎡以上，今年云錦巷社區(qū)、金家弄社區(qū)完成辦公服務(wù)用房完成改造提升。扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ”常態(tài)化制度化，組織例會(huì)學(xué)習(xí) 40 余次、中心組學(xué)習(xí) 10 次、支部書記上黨課 20 余次、撰寫學(xué)習(xí)心得 60 余篇，開展主題黨日活動(dòng)50 余次，開展十九大 專題學(xué)習(xí) 11 次，撰寫學(xué)習(xí)心得 40 余篇?；鶎痈黜?xiàng)工作任務(wù)較為繁重，大部分干部疲于應(yīng)付，缺乏活力，導(dǎo)致深化鞏固“ 黨建 +” 品牌比較吃力，活動(dòng)無特色，創(chuàng)新不夠。二是宣傳方法有待創(chuàng)新。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是堅(jiān)持落實(shí)好 “ 三會(huì)一課 ” 制度。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按月足額收繳， 2024 年度共收繳黨費(fèi) 元。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是完善多崗輪換機(jī)制。共建工作明顯缺乏制度化、規(guī)范化。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的氛圍不夠濃郁；人才培養(yǎng)工作不力，缺乏具有一定號(hào)召力和組織協(xié)調(diào)
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