4某年度抓基層黨建工作述職報(bào)告_(完整版)
【正文】 一）基層黨建工作方面 抓制度，全面提升管理水平。 全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定黨員干部的理想信念。 （四）其他方面存在的問(wèn)題及原因。 二、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不夠壯大。 （三）意識(shí)形態(tài)工作方面 一是擴(kuò)大宣傳。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。定期在黨工委會(huì)議、工作例會(huì)上研究基層黨建工作，切實(shí)履行好 “ 第一責(zé)任人 ” 責(zé)任，做到黨建工作親自部署、疑難問(wèn)題親自協(xié)調(diào)。一是完成基層黨組織和黨員信息采集工作，對(duì)所有黨員的信息進(jìn)行核對(duì)核查，積極查找失聯(lián)黨員 7 名失聯(lián)黨員并納入組織管理。堅(jiān)持做好紀(jì)檢信息采寫、報(bào)送，今年以來(lái)清廉珠山網(wǎng)站上稿 14 篇，微信平臺(tái)上稿 15 篇，報(bào)送網(wǎng)評(píng) 12 篇。成立街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《周路口街道人才工作實(shí)施方案》，結(jié)合社區(qū) “ 兩委 ” 換屆工作，采取筆試、面試方式，面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷人才。各地區(qū)單位對(duì)參與社區(qū)共建重視不夠，按屬地原則實(shí)施管理的社區(qū)黨建機(jī)制不健全，制度不夠配套，對(duì)共建的形式、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利都缺少明 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 確的要求。三是人才相對(duì)匱乏。二是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)，不斷改善辦公環(huán)境，改進(jìn)便民利民服務(wù)條件，抓好干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。 抓特色，統(tǒng)籌資源促進(jìn)發(fā)展。四是積極發(fā)展特殊領(lǐng)域黨員，目前已有1名農(nóng)民工同志發(fā)展為積極分子。 （三）意識(shí)形態(tài)工作方面 一是擴(kuò)大宣傳。 二、當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和原因分析 （一）社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍不夠壯大。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) （四）其他方面存在的問(wèn)題及原因。 全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定黨員干部的理想信念。 。 堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作。廣大群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性不高，紀(jì)檢監(jiān)察的宣教力度不夠，部分干部思想麻痹，自我約束能力不足。 （二）黨建特色不夠突出、活動(dòng)缺乏多樣性。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 抓保障，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)。二是堅(jiān)持推動(dòng) “ 三個(gè)一 ” 工程。街道班子堅(jiān)持經(jīng)常參加掛點(diǎn)社區(qū)黨支部組織的義務(wù)清掃、專項(xiàng)整治等活動(dòng)，帶頭參與 “ 雙創(chuàng) ” 、帶頭宣傳 “ 雙創(chuàng) ” 、帶頭支持 “ 雙創(chuàng) ” ，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，掀起全民創(chuàng)建的工作高潮。 三、下步工作思路及主要措施 2024 年我將準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識(shí)、切實(shí)履行好街道抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實(shí)黨的十九大提
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