黨委書記某年度抓基層黨建工作述職報告-預覽頁
【正文】 ，強化村居兩委換屆領(lǐng)導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對**個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記***名。 三是抓示范。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務網(wǎng)絡。 二是服務資源下沉。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排****元辦公經(jīng)費。配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨組織負責人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員**名。投入資金****萬元，新建改建村居活動場所***個。 三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。六是在聯(lián)系服務群眾上，領(lǐng)導干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。 二是持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎(chǔ)性建設”的要求。 三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。 第8頁 共8頁
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