【正文】 司洽談業(yè)務(wù)，擬寫函（ 2 學(xué)時） 任務(wù)六：籌備公司年終總結(jié)大會（ 6 學(xué)時） 三 .教學(xué)設(shè)計(jì) (一 )教學(xué)過程 以虛擬的物流公司為載體 ，提出項(xiàng)目。 情境帶任務(wù)思考。 ，現(xiàn)場有模擬公司總經(jīng)理及員工代表評分。 （三）教學(xué)方法 在整個教學(xué)中靈活運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動、仿真模擬、情景教學(xué)、小組討論、角色扮演等教學(xué)方法，從而有效地實(shí)現(xiàn)本門課要達(dá)到的目標(biāo)。 在考核中加大了過程考核的比例 ，其目的是提高每個學(xué)生的寫作能力。 我院學(xué)生多次在湖北省大學(xué)生普通話比賽中獲獎。入司十三年多，在此前一直從事建筑施工工作。對此，一我舉雙手贊成，二要積極參與。 飛山新城是 __房產(chǎn)公司第一個縣城投資項(xiàng)目，該項(xiàng)目位于 __省懷化市 __苗族侗族自治縣的西北角，是規(guī)劃發(fā)展的開發(fā)用地，項(xiàng)目規(guī)劃占地面積 畝，規(guī)劃擬建總建筑面積 350490M2，共有建筑物 76 棟，住宅 2504 套，可容納居民 8764 人，項(xiàng)目綠化綠高達(dá) ，項(xiàng)目計(jì)劃投資 2 個多億。 __縣城的實(shí)際城市人口只有 30000 多人，加上周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)才號稱 80000 人。 售后服務(wù)：對老客房的投拆處理要急時，保潔和保衛(wèi)工作要做好，使人覺得自己住得舒適又安全。工程施工期間要嚴(yán)格按工序管理進(jìn)行，即上道工序沒有驗(yàn)收下道工作不能進(jìn)行。 謝謝大家！ 采購競聘演講稿最新篇 3 【銀行后勤服務(wù)中心副主任崗位競聘演講稿范文】 尊敬的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位評委、同事們： 首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用 我的實(shí)際行動來支持這一改革。 具備甘當(dāng)配角的品德。 從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。 其一、按照 __行長 __年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。 其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。 其四、認(rèn)真做好接待工作 做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細(xì)致周到，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，提供方便。落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。這一部分實(shí)際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。請看某競聘者的表述： 采購競聘演講稿最新篇 4 本人，現(xiàn)年 34 歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。 一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。我認(rèn)為做副職要做到 “ 三配、三主 ” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作； 其一、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶 分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生 活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn) 分行確定的五年創(chuàng)建全國級 “ 精神文明先進(jìn)單位 ” 的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的 “ 精神文明先進(jìn)單位 ” 的近期目標(biāo)而奮斗。二、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職 盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。 競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。 思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。 二、 __分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是 :到 __年，力爭人均利潤達(dá)到 __萬元，人均存款 __萬元以上，不良貸款率控制在 15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率）。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。 對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參與，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭 策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法