4農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移查報告-預(yù)覽頁
【正文】 加收入占全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入的 %。她還采取公司加農(nóng)戶形式，發(fā)展養(yǎng)兔戶 30 戶，養(yǎng)蝎戶 50 戶，戶均年收入都在 5000元以上。從調(diào)查看，青年農(nóng)民走出土地到大城市務(wù)工經(jīng)商，不僅獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)收入，而且經(jīng)受了現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)和工業(yè)生產(chǎn)方式的洗禮，潛移默化地接受了都市的思想觀念和生活方式，從而開擴(kuò)了視野，增長了見識，鍛煉了才干，掌握了專業(yè)技能，提高了經(jīng)營水平，從昔日的打工仔，成為今日城市企業(yè)的技術(shù)骨干、高層管理人員和民營企業(yè)家，徹底改變了 “ 面朝黃土背朝天 ” 的命運(yùn)，成為一名真正的城里人。應(yīng)對入世挑戰(zhàn)，用工業(yè)化思維謀劃農(nóng)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮農(nóng)業(yè)的比較優(yōu)勢，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)展程度如何，而發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的前提是實(shí)行土地的規(guī)模經(jīng)營。以 XX 縣區(qū)某鄉(xiāng)為例， 2024 年，全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)戶達(dá) 1120 戶，流轉(zhuǎn)土地面積 1320 公頃，分別占總戶數(shù)和土地總面積的 20%。農(nóng)村青年大多能吃苦耐勞，安分守己，他們十分珍惜在城里 找到的合適工作，而他們所從事的崗位又大部分是城里人不愿意干的臟活、苦活、累活，如建筑、家政服務(wù)、餐飲、清潔、搬運(yùn)等等，促進(jìn)了城市的分工分業(yè)。三是為小城鎮(zhèn)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。全省城市、城鎮(zhèn)的流動人口有 50%以上是進(jìn)城青年農(nóng)民，增加了城市人口數(shù)量，擴(kuò)大了城市規(guī)模，有效地拉動了大中城市和小城鎮(zhèn)的消費(fèi)需求，對發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)，縮小工農(nóng)差別、城鄉(xiāng)差別，起到了積極的促進(jìn)作用。二是由于大量農(nóng)村青年勞動力進(jìn)城務(wù)工，增大了解決城市下崗職工再就業(yè)工作的難度，使從事體力勞動的城市下崗職工在某些行業(yè)和某些領(lǐng)域，更難找到合適的工作。 受農(nóng)村青年自身素質(zhì)制約。目前我省農(nóng)村受過正規(guī)職業(yè)技能教育的青年農(nóng)民很少，據(jù)我們下省的統(tǒng)計問卷推算， 目前全省農(nóng)村青年勞動力受過中專以上教育的約占農(nóng)村青年勞動力總數(shù)的 25%，多數(shù)人沒有一技之長，在城市勞動力市場競爭中處于劣勢，只能從事苦、臟、累、險等普通工種，很難被專業(yè)技術(shù)崗位聘用。我省進(jìn)城青年農(nóng)民誠信度不如南方青年農(nóng)民，很多人認(rèn)為他們不能吃苦，責(zé)任心不強(qiáng)，在同等條件下城市居民和企業(yè)用工愿意找南方青年民工。一些青年存在小富即安、稍富即滿思想。許多進(jìn)城務(wù)工青年還沒有徹底擺脫對土地的依賴，有的將土地交給父母或親屬耕種，有的只是當(dāng)年或近幾年發(fā)包，總想給自己留條后路。一些自發(fā)進(jìn)城的務(wù)工青年，很難馬上找到合適工作。本次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，目前我國城鄉(xiāng)二元管理體制和相關(guān)政策，在一定程度上限制了青年農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商。二是戶籍制度限制。在調(diào) 查中，約 46%的人認(rèn)為務(wù)工城市收取了國家規(guī)定的免收 7 項(xiàng)費(fèi)用中的全部或部分。一方面上班時間多，精神十分疲乏 。 受缺乏權(quán)益保障措施制約。進(jìn)城務(wù)工青年的勞動保護(hù)和工作條件較差，超時疲勞工作現(xiàn)象十分嚴(yán)重。 四、共青團(tuán)組織加速我省農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移的主要 第 11 頁 共 13 頁 對策 《全省農(nóng)民增收行動計劃若干問題的意見》提出，到 “ 十五 ”末期，力爭農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移達(dá)到 50%以上。各級團(tuán)組織應(yīng)該把農(nóng)村青年勞動力向城市轉(zhuǎn)移工作，作為落實(shí)十六大會議精神，實(shí)施農(nóng)民增收行動計劃，推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)落到實(shí)處。在這項(xiàng)工作中，各級團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮自己的組織、宣傳優(yōu)勢，利用新聞媒體，大力宣傳進(jìn)城務(wù)工青年的先進(jìn)典型，引導(dǎo)農(nóng)村青年樹立 “ 開放、自強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)、求富 ” 意識，增強(qiáng)走出去闖世界的信心和勇氣。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高進(jìn)城務(wù)工青年在城市就業(yè)中的競爭力。建立學(xué)習(xí)、考核、發(fā)證、上崗等四位一體管理機(jī)制，將培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤，確保培訓(xùn)工作的權(quán)威性和有效性。一是要建立進(jìn)城務(wù)工青年維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。 加強(qiáng)團(tuán)建工作，擴(kuò)大團(tuán)組織在進(jìn)城務(wù)工青年中的覆蓋面。
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