4農(nóng)村富余勞動力勞動力轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗交流材料-預覽頁
【正文】 千萬美元以上項目 30 多個，培育壯大了鞋革、食品、建材等主導產(chǎn)業(yè)，僅工業(yè)園區(qū)就新增就業(yè)崗位近 3 萬個，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了廣闊空間。其中，就近轉(zhuǎn)移到工業(yè)園區(qū) 萬人，園區(qū)竣工投產(chǎn)的 112 戶企業(yè)全部用工充足。目前，該縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 7 萬余人，占農(nóng)村勞動力總量的 %。堅持一手抓招商引資，一手抓全民創(chuàng)業(yè)。20xx 年出臺了《 縣科技工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務管理暫行辦法》； 20xx 年啟動了園區(qū)企業(yè)用工服務試點工作；今年 又制定了《關于進一步完善工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務管理辦法》。一是高標準興建了縣級勞動力市場。三是勞動保障服務延伸到村。 改革培訓體制 。二是打破不同培訓項目之間的界限。今年以來，該縣四所民辦學校已完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓 1228 人，其中為園區(qū)企業(yè)培訓輸送 980 人。二是建立政企互動機制。 激活培訓模式。二是鼓勵開展企業(yè)自主式培訓。 20xx 年以來，已組織轉(zhuǎn)移培訓 6680 人次。目前，該縣在外務工人員由高峰時期的 5 萬余人下降到目前的 萬人。堅持開展企業(yè)員工技能比武，評出 “ 十佳技術(shù)能手 ” ；面向園區(qū)企業(yè)深入開展 “ 十佳優(yōu)秀員工 ” 評比活動，形成鼓勵創(chuàng)新、尊重勞動的良好氛圍。實行社保補貼。
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