3規(guī)范化管理農(nóng)村干部制度-預(yù)覽頁
【正文】 理的主要內(nèi)容。實行 “ 兩級管理、五項規(guī)范、三級考核 ” 。具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，能夠帶著感情做好群眾工作，廉潔公道，作風(fēng)正派，群眾擁護。新任的黨支部書記一年內(nèi)應(yīng)取得省委組織部制發(fā)的《農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)合格證書》。 （四）堅持從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真做好黨員隊伍建設(shè)，加強對黨員的教育和管理工作；按 照發(fā)展黨員工作細(xì)則，積極慎重地發(fā)展好新黨員。建立健全黨支部學(xué)習(xí)、工作和生活制度，努力把黨支部建設(shè)成一個團結(jié)戰(zhàn)斗的堅強集體。 （四）積極發(fā)展本村的教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)，宣傳普及科技知識；對村民進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，促進鄰里之間、村與村之間、民族之間的團結(jié)互助，開展破除迷信、移風(fēng)易俗等多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動。自覺維護黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極把黨支部決議變?yōu)槿罕姷膶嶋H行動，認(rèn)真堅持省委關(guān)于農(nóng)村 第 5 頁 共 11 頁 干部 “ 五帶頭十不準(zhǔn) ” 的規(guī)定。 第十一條黨支部委員會每屆任期三年，屆滿應(yīng)按期進行換屆選舉。 積極推進農(nóng)村黨支部成員選拔任用制度改革，拓寬視野，擴大民主，選賢任能。 村民委員會的選舉。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極鼓勵和支持符合任職條件的黨員尤其是黨支部成員和農(nóng)村后備干部參加村委會主任、副主任和委員的競選。上級黨組織認(rèn)為有必要時，可以選派干部職工到村任職或幫助工作。農(nóng)村干部的職數(shù)配備，本著交叉兼職、精干高效、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則，以行政村人口數(shù)量和經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r為依據(jù)配備。一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委制定工作目標(biāo)、考核辦法并組織實施。培訓(xùn)內(nèi)容要不斷適應(yīng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的要求。注重組織農(nóng)村干部到先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識。搞好村務(wù)公開。經(jīng)審計沒有發(fā)現(xiàn)問題的，方可離任。有下列情況之一的，可實行離崗教育：工作事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作任務(wù)完成不好的；因工作失誤造成不良影響的；為政不廉、辦事不公、黨員群眾有意見的，等等。 為不影響村務(wù)工作的正常開展，村干部離崗教育期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可以明確其他村干部臨時負(fù)責(zé)其分管工作。 第六章待遇獎懲 第二十二條農(nóng)村干部待遇堅持公平合理、績酬掛鉤的原則。資金從村民上交的提留和集體經(jīng)濟收益中支出。具體承保對象、保險金分擔(dān)比 例、繼保辦法等由各地按省有關(guān)文件結(jié)合本地實際作出規(guī)定。對特別優(yōu)秀的農(nóng)村干部，可根據(jù)工作需要和干部標(biāo)準(zhǔn)予以提拔重用。 后備干部隊伍要實行動態(tài)管理，存優(yōu)汰劣。補貼資金來源以村集體經(jīng)濟收入為主，也可根據(jù)實際情況通過其它渠道解決，但必須嚴(yán)格按照國務(wù)院頒發(fā)的《農(nóng)民承擔(dān)費用和勞務(wù)管理條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八章附則 第二十九條各地可根據(jù)本暫行辦法制定實施細(xì)
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