3關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢(shì)群體管理與服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 定權(quán)限或違反法定程 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 序?qū)嵤┱J(rèn)定等行為將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。切實(shí)做到管理對(duì)象有進(jìn)有 出，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)有升有降，真正實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理意義下的應(yīng)管盡管。對(duì)表現(xiàn)突出的低保人員給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并免費(fèi)提供就業(yè)培訓(xùn)，向用人單位推薦就業(yè)；對(duì)不服社區(qū)安排，連續(xù) 2 次無(wú)故不參加社區(qū) 公益性服務(wù)勞動(dòng)的低保人員，將減半發(fā)給當(dāng)月保障金，連續(xù)三個(gè)月不參加勞動(dòng)的，取消其享受最低生活保障的待遇，并在半年內(nèi)不得申請(qǐng)最低生活保障救助；積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)低保對(duì)象再就業(yè)，對(duì)積極再就業(yè)的低保對(duì)象，就業(yè)以后，可繼續(xù)享受 13 個(gè)月的低保補(bǔ)助。對(duì)五保戶(hù)供養(yǎng)狀況要做好摸底調(diào)查，切實(shí)落實(shí)五保供養(yǎng)政策，針對(duì)五關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢(shì)群體管理與服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢(shì)群體管理與服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)保老人高齡多病的情況，要重視解決其基本醫(yī)療問(wèn)題。低保人員低保金以及臨時(shí)困難補(bǔ)助資金的來(lái)源渠道，以辦事處與社區(qū)三七承擔(dān)的方式籌集，資金發(fā)放到位之前，社區(qū)配套資金必須提前到位，社區(qū)配套資金不落實(shí)將從預(yù)留款中扣除。三是加強(qiáng)弱勢(shì)群體的基礎(chǔ)管理。四是加大對(duì)弱勢(shì)群體的扶 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 持力度。財(cái)政為弱勢(shì)群體提供的保障只能解決其最基本的生活需要，他們的醫(yī) 療、住房等具體經(jīng)濟(jì)困難還難以由政府統(tǒng)包。同時(shí)，大力宣傳表彰助弱濟(jì)困的好人好事，動(dòng)員全社會(huì)力量都來(lái)關(guān)注弱勢(shì)群體的生活。 弱勢(shì)群體可享受下列再就業(yè)援助：（ 1）通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)， 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 促進(jìn)有一定市場(chǎng)就業(yè)能力的弱勢(shì)群體競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)有公益性崗位管理，對(duì)出現(xiàn)的空余崗位，及時(shí)補(bǔ)充弱勢(shì)群體再就業(yè)。加大宣傳力度，動(dòng)員辦事處廣大黨員干部 和社會(huì)力量開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助弱勢(shì)群體轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極尋找就業(yè)門(mén)路，想方設(shè)法幫助弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。因此，各社區(qū)和相關(guān)部門(mén)一定要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識(shí)做好弱勢(shì)群體工作的重要性，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和緊迫感，嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)做好此項(xiàng)工作。對(duì)申請(qǐng)人員隱瞞虛報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，立即收回《困難家庭幫困卡》，追回多領(lǐng)的救濟(jì)金，半年內(nèi)不得申請(qǐng)保障救濟(jì)；情節(jié)嚴(yán)重的，以侵占救濟(jì)款論處。 關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢(shì)群體管理與服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)
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