3關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢群體管理與服務(wù)工作的實施意見-免費閱讀
【正文】 對申請人員隱瞞虛報的，一經(jīng)查實，立即收回《困難家庭幫困卡》，追回多領(lǐng)的救濟(jì)金，半年內(nèi)不得申請保障救濟(jì)；情節(jié)嚴(yán)重的，以侵占救濟(jì)款論處。加大宣傳力度，動員辦事處廣大黨員干部 和社會力量開展結(jié)對幫扶活動，幫助弱勢群體轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極尋找就業(yè)門路，想方設(shè)法幫助弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。 弱勢群體可享受下列再就業(yè)援助：（ 1）通過勞動力市場， 第 7 頁 共 9 頁 促進(jìn)有一定市場就業(yè)能力的弱勢群體競爭就業(yè)。財政為弱勢群體提供的保障只能解決其最基本的生活需要，他們的醫(yī) 療、住房等具體經(jīng)濟(jì)困難還難以由政府統(tǒng)包。三是加強弱勢群體的基礎(chǔ)管理。對五保戶供養(yǎng)狀況要做好摸底調(diào)查，切實落實五保供養(yǎng)政策，針對五關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢群體管理與服務(wù)工作的實施意見關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢群體管理與服務(wù)工作的實施意見保老人高齡多病的情況，要重視解決其基本醫(yī)療問題。切實做到管理對象有進(jìn)有 出，補助標(biāo)準(zhǔn)有升有降，真正實現(xiàn)動態(tài)管理意義下的應(yīng)管盡管。對因工作不力而未完成任務(wù)的，要追究責(zé)任。 建立弱勢群體的日常認(rèn)定制度。 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于進(jìn)一步做好社區(qū)弱勢群體管理與服務(wù)工作的實施意見 一、指導(dǎo)思想 堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，從加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系出發(fā)，加大社區(qū)弱勢群體人員的管理與服務(wù)工作的力度，以解決社區(qū)弱勢群體人員的生活實際問題為重點，進(jìn)一步完善我辦弱勢群體人員的長效管理制度，切實做好城鎮(zhèn)貧困居民 “ 低保 ” 工作，積極發(fā)展社會福利、社會救助、社會互助等事業(yè)，努力實現(xiàn) “ 老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所幫、難有所救 ” 。凡符合弱勢群體條件的人員，可隨時向戶口所在社區(qū)提出書面申請，經(jīng)初審合格，張榜公示后，按月上報認(rèn)定。 建立弱勢群體的工作責(zé)任追究制度。對一般低保家庭，在認(rèn)真落實低保政策的前提下，做好其收入情況跟蹤統(tǒng)計、管理和就業(yè)再就業(yè)工作。對于不符合低保和五保供養(yǎng)條件，生活確實處于特困狀態(tài)的老人，要區(qū)分不同的情況，采取各種有效的 措施。將救助弱勢群體作為一項經(jīng)常性工作抓好抓實，建立動態(tài)性弱勢群體人員檔案，做到 “ 家庭情況清、身體狀況清、就業(yè)現(xiàn)狀清、職業(yè)技能清、就業(yè)愿望清 ” ，同時建立弱勢群體增減變化臺帳和
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