3加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員管理的會議講話-預(yù)覽頁
【正文】 的解決。這些進(jìn)城務(wù)工人員為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，同時(shí)不少人因受其自身素質(zhì)影響，自控力差、受約束少等特點(diǎn)，加上社會涉罪誘因增多及市縣與農(nóng)村之間生活方式的沖撞等外界因素作用下， 已逐漸成為違法犯罪的主體。 第二類來自 xx、 xx、 xx、 xx 等經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，盲目來我縣找活干的進(jìn)城務(wù)工人員。 第四類是混雜在進(jìn)城務(wù)工人員之中的極少數(shù)職業(yè)型犯罪分子，這些人中或有前科、或是慣犯、或有重案負(fù)身。 （一）、社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是客觀原因。從而使人口流動(dòng)特別是大量農(nóng)村人口流向大中城市成為一種 第 4 頁 共 10 頁 社會現(xiàn)象。 （三）、管理工作長期滯后是重要原因。四是從管理部門自身工作看，也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。進(jìn)城務(wù)工人員相對于當(dāng)?shù)鼐用穸允侨鮿萑后w，他們中絕大多數(shù)人本來就受教育程度低，一部分人法制觀念差，道德水準(zhǔn)不高，需要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、法制教育。為使進(jìn)城務(wù)工人員管理走上規(guī)范化、法制化的軌道，針對當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，試提出做好進(jìn)城務(wù)工人員工作的對策思路。另一方面，要充分認(rèn)識到外來務(wù)工人員中存在的問題以及加強(qiáng)管理教育的重要性和緊迫性。 關(guān)注 “ 思想 ” ：重視外來務(wù)工人員的呼聲。四是希望得到社會尊重，承認(rèn)其應(yīng)有的社會地位，保護(hù)其合法的勞動(dòng)權(quán)益。 （三）各級政府部門要發(fā)揚(yáng)勇于開拓、大膽實(shí)踐的精神，積極探索新形勢下進(jìn)城務(wù)工人員管理的新思路、新方法，最大程度地發(fā)揮管理效能，并把各種管理經(jīng)驗(yàn)不斷地完善和推廣。本地人與進(jìn)城務(wù)工人員的差距，實(shí) 第 8 頁 共 10 頁 際上反映了一種城鄉(xiāng)差別、東西部差別，這正是我們國家所要逐漸消除的。 提高素質(zhì)，幫助成才。其次要幫助進(jìn)城務(wù)工人員參加自學(xué)考試、成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育，接受基礎(chǔ)文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，為他們獲取學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書創(chuàng)造條件，實(shí)施對進(jìn)城務(wù)工人員人力資源的有效開發(fā)。要對部分思想等方面素質(zhì)較好的進(jìn)城務(wù)工人員，單位或有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)推薦并吸納到黨、團(tuán)組織中業(yè)，從而提高外來務(wù)工人員的政治地位，增強(qiáng)對外來務(wù)工人員教育的感染力。通過組建、扶持創(chuàng)建各種形式的進(jìn)城務(wù)工人員社團(tuán)，為廣大進(jìn)城務(wù)工人員施展才華提供舞臺 。政府職能部門要放下架子，切實(shí)為進(jìn)城務(wù)工人員多辦實(shí)事好事，開展經(jīng)常性的法制、道德、文化等方面的宣傳教育，提供無償法律援助，對侵害進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益的案件要依法處理，妥善解決進(jìn)城務(wù)工人員子女就學(xué)等問題，使進(jìn)城務(wù)工人員切實(shí)感到政府的關(guān)心和重視，提高對政府的信任度。另外，開展志愿服務(wù)熱線，組建進(jìn)城務(wù)工人員法律工作者志愿服務(wù)團(tuán)，推進(jìn) “ 平安打工 ” 活動(dòng)，配合有關(guān)部門加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)工作，使外來務(wù)工人員的合法權(quán)益受到保障。
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