【摘要】 第一篇:新都公司工資制度新都公司工資制度 一、新來員工 1、新員工試工期為7天,不通過沒有工資,不聘用,通過即進(jìn)入試用期。 2、凡經(jīng)本公司培訓(xùn)合格上崗的員工,若未滿四個月辭工,公司需扣回培訓(xùn)...
2025-09-20 17:39
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度,職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條
2025-07-21 13:56
【摘要】 公司結(jié)構(gòu)工資制度 公司結(jié)構(gòu)工資制度 為了更好地促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展,按照《自治區(qū)黨委組織部、人事廳關(guān)于自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》的要求及機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對《公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制及人事制度改革...
2025-09-19 19:40
【摘要】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理
2024-11-08 02:50
【摘要】第一篇:企業(yè)工資制度(模版) 煙臺茂恩新材料科技有限公司 公司薪酬管理制度 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。 ...
2024-11-18 22:48
【摘要】第一篇:店長工資制度 店長工資制度: 設(shè)定崗位目的:管理和負(fù)責(zé)該店所有業(yè)務(wù)。 工作范圍:負(fù)責(zé)該店從倉庫進(jìn)貨,產(chǎn)品擺設(shè)和定價,還有店內(nèi)交 接業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)除了其他店員負(fù)責(zé)的衛(wèi)生。 工資體制:一:基...
2024-11-19 01:08
【摘要】第一篇:教師工資制度 貴州雨雅全美教育咨詢有限公司 教師工資制度(試行) 為了有效的實(shí)現(xiàn)社會教育資源共享,建立一支長期、穩(wěn)定、高水平的教師隊(duì)伍,充分發(fā)揮和調(diào)動教師的積極性,明確教師工作職責(zé),規(guī)范...
2024-11-19 00:58
【摘要】工資制度簡介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念四、工資制度框架·工資規(guī)則·總量管理辦法·工資分配辦法·高級管理人員的工資分配辦法·專業(yè)崗位人才工資分配實(shí)施意見一、工資制度改革的要求經(jīng)營需要·公司“持
2025-03-15 19:16
2025-08-04 07:07
【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度,職工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的工資
2025-05-04 12:32
【摘要】職位評估與工資制度設(shè)計(jì)中國在職教育網(wǎng)中國在職教育網(wǎng)第1頁薪酬模型戰(zhàn)略觀念方法戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部結(jié)構(gòu)內(nèi)部公平性工作分析工作描述評估標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)外部竟?fàn)幮允袌龆x調(diào)查研究政策線激勵計(jì)劃員工貢獻(xiàn)基于資歷基于績效基于能力系統(tǒng)運(yùn)行制度管理計(jì)劃
2025-03-14 02:11
【摘要】25/25·公司工資制度方案·計(jì)件工資制·計(jì)時工資制·職務(wù)工資制·職務(wù)工資制流程·崗位技能工資制·技術(shù)等級工資制·結(jié)構(gòu)工資制·經(jīng)營者年薪制·年功序列工資制·年資工資制·并存型職
2025-04-07 21:23
【摘要】企業(yè)管理體系—崗位績效工資制度崗位績效工資制度河北斯特鋼構(gòu)建筑有限公司二零一四年八月目錄第一章總則第二章薪
2025-04-13 11:21
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共11頁
2025-05-27 18:25
【摘要】崗位分析,評估和工資架構(gòu)崗位分析平等雇傭人力資源計(jì)劃招聘篩選人力資源調(diào)研人力資源開發(fā)績效評估薪酬福利安全與健康員工關(guān)系崗位分析-人力資源管理的基本工具商務(wù)代表(1名)?職位描述:?負(fù)責(zé)與各硬件廠商進(jìn)行日常采購的聯(lián)絡(luò)(包括:產(chǎn)品報(bào)價,折扣,到貨期,廠商的產(chǎn)品銷售策略和針
2025-03-13 21:24