資源管理類程序qp-rs04培訓(xùn)控制程序-預(yù)覽頁
【正文】 訂《年度培訓(xùn)計劃》，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各部門提出臨時培訓(xùn)申請，人事部加意見，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 4． 2． 4 安全培訓(xùn)：企業(yè)安全思想、安全規(guī)定、消防救生技能。 4． 3． 4對從事特殊工作的人員（如電工、司機(jī)等）需接受專門職業(yè)的培訓(xùn)，并取得上崗合格證書。 4． 5． 3 上崗培訓(xùn)可采用參加上級有關(guān) 崗位培訓(xùn)、公司內(nèi)部崗位培訓(xùn)、相關(guān)作業(yè)文件。 4． 7培訓(xùn)結(jié)束時由人事部和相應(yīng)部門通過成績、效果、操作等進(jìn)行考核及有效性評估，并作好考核及評估記錄，若考核及評估不合格，需重新培訓(xùn)
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