資源管理類程序qp-rs04培訓(xùn)控制程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 4． 7培訓(xùn)結(jié)束時(shí)由人事部和相應(yīng)部門通過(guò)成績(jī)、效果、操作等進(jìn)行考核及有效性評(píng)估，并作好考核及評(píng)估記錄，若考核及評(píng)估不合格，需重新培訓(xùn)。 4． 3． 4對(duì)從事特殊工作的人員（如電工、司機(jī)等）需接受專門職業(yè)的培訓(xùn)，并取得上崗合格證書。 4． 0 工作程序 4． 1 人事部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制訂《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各部門提出臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)，人事部加意見(jiàn)，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 3． 0 職責(zé) 3． 1 各部門：提出培訓(xùn)申請(qǐng)，協(xié)助人事部做好員工培訓(xùn)及考核。
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