ppt終稿-新常態(tài)下勞資風(fēng)險(xiǎn)的新類型與防范20xx8-預(yù)覽頁
【正文】 能做到合法合規(guī)？ （ 1）讓員工自行寫明違紀(jì)事情的經(jīng)過； （ 2）如員工不愿意配合寫事情經(jīng)過，則由公司召開座談會， 該員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)、公司人事部等參與會談，詳細(xì)說明員工違紀(jì)事情經(jīng)過， 違反了公司哪些規(guī)章制度，并做好座談會紀(jì)要，由與會人員簽字確認(rèn)； （ 3）員工自行寫明事情經(jīng)過或經(jīng)公司部門召開座談會確認(rèn)后， 公司出具一份 《 通知書 》 寫明員工違紀(jì)事實(shí)、違反公司的哪些規(guī)章制度、 公司對其作出的處分以及員工可在收到通知書后若干日內(nèi)提出異議， 否則視為同意公司處分。 答 問 三，違紀(jì)違規(guī)員工的處理 6 公司能否對員工實(shí)行末位淘汰制？ 三，違紀(jì)違規(guī)員工的處理 公司能否對員工實(shí)行末位淘汰制？ 不能。 勞動合同法第四十四條規(guī)定了勞動合同終止的情形，分別為： （ 1）勞動合同期限滿的；（ 2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （ 3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （ 5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解除的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 答 問 四，勞動關(guān)系的解除與終止 四，勞動關(guān)系的解除與終止 4 如何讓員工的年底獎金（或年底雙薪） 產(chǎn)生更有效的法律意義？ 如何讓員工的年底獎金（或年底雙薪） 產(chǎn)生更有效的法律意義？ 與員工簽訂一份協(xié)議書，約定在雙方解除勞動合同時(shí)， 年底獎金（或年底雙薪）可抵扣甲方應(yīng)支付給乙方的賠償或補(bǔ)償。 答 問 四，勞動關(guān)系的解除與終止 五、商業(yè)秘密的保護(hù)與競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂 1 商業(yè)秘密的定義與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議簽訂的必要性 商業(yè)秘密的定義與商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議簽訂的必要性 商業(yè)秘密的定義：（ 1）是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、 具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息（ 《 反不正當(dāng)競爭法 》 第 10條） （ 2）是指生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、銷售渠道等當(dāng)事人不愿公開的技術(shù)秘密、 商業(yè)情報(bào)及信息。 在競業(yè)期限內(nèi)，如員工沒有從事與公司競爭的行業(yè)的， 員工有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的情況下， 公司應(yīng)按照員工在勞動合同解除或終止前十二個(gè)月平均工資的 30%按月支付。 五、商業(yè)秘密的保護(hù)與競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 1 勞動仲裁對解決勞資糾紛的意義 勞動仲裁對解決勞資糾紛的意義 答 問 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 2 終局裁決和非終局裁決的區(qū)別 終局裁決和非終局裁決的區(qū)別 答 問 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 3 公司對勞動仲裁的正確應(yīng)對方式 公司對勞動仲裁的正確應(yīng)對方式 答 問 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 4 勞資訴訟與一般訴訟的區(qū)別 勞資訴訟與一般訴訟的區(qū)別 答 問 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 5 公司和員工都無法證明員工實(shí)際工資時(shí)的裁判準(zhǔn)則 公司和員工都無法證明員工實(shí)際工資時(shí)的裁判準(zhǔn)則 答 問 六、勞動仲裁及勞資訴訟的概述 七，實(shí)用勞資管理文檔版本 1 勞動合同 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí) 2 勞動合同 不定時(shí)工作制（保安、銷售員、司機(jī)） 3 協(xié)議書 未參保但買商業(yè)意外險(xiǎn) 4 協(xié)議書 已參保且買商業(yè)意外保險(xiǎn) 5 工傷賠償協(xié)議 未參保未評殘 6 工傷賠償協(xié)議 未參保已評殘 7 工傷協(xié)議 未評殘未解除勞動合同 8 工傷賠償協(xié)議 已參保已評殘 9 協(xié)議書 每年支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 10 協(xié)議書 協(xié)商解除勞動合同 11 解除勞動關(guān)系通知 曠工 12 被迫解除勞動合同通知書 13 解除勞動合同協(xié)議 注銷成立新公司 14 解除勞動合同協(xié)議 未注銷轉(zhuǎn)到新公司 15 通知 曠工但暫不解除勞動合同 16 非因工負(fù)傷補(bǔ)償協(xié)議 17 協(xié)議書 非因工死亡 18 協(xié)議書 公司解散，協(xié)商補(bǔ)償金 19 保密協(xié)議 20 企業(yè)商業(yè)秘密保密協(xié)議 21 保密協(xié)議使用說明 22 競業(yè)限制協(xié)議 23 競業(yè)限制協(xié)議使用說明 24 勞務(wù)協(xié)議書 25 公司新員工入職登記表 26 員工手冊 27 員工手冊培訓(xùn)簽收表 28 社保掛靠協(xié)議書 29 離職申請表 30 離職證明 31 業(yè)務(wù)管理協(xié)議書 / / A N K H T S 演講完畢，謝謝觀看！
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