中層管理人員述職報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。其次為全體老師提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高；四是豐富教育教學(xué)活動(dòng)，促師生全面發(fā)展；五是著力改善環(huán)境和辦學(xué)條件，營(yíng)造良好育人環(huán)境。 ? 對(duì)工作勤于思考，力求各項(xiàng)工作能得到進(jìn)一步規(guī)范，開展任何工作都會(huì)站在各個(gè)層面的角度去審視工作的可行性，力求使工作第一次就做對(duì)、做好。 ? 勤于學(xué)習(xí)，本年度我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了大量的管理理論知識(shí)，如《淺談如何提高執(zhí)行力 》、《人力資源開發(fā)與績(jī)效管理》、《以人為本與柔性管理》、《執(zhí)行力培訓(xùn)教程》、《扁平化管理》 |《 自主管理》、《成功是逼出來(lái)的》《學(xué)習(xí)改變命運(yùn)》、《處世與禮儀》、《結(jié)果第一 平衡工作和生活的 52條原則》、 《情商培養(yǎng)》等，充實(shí)了自己的管理能力，使自己的綜合素質(zhì)得以提升。 ? 完善支部黨小組會(huì)議和支部大會(huì)會(huì)議議程規(guī)定。 ? 組織支部黨員觀看革命題材的電影《血戰(zhàn)臺(tái)兒莊》。 ? 生活專欄相關(guān)內(nèi)容，確保每月一更新每月一更新。 ? 手工藝品展、智力運(yùn)動(dòng)會(huì)。 ? 2）目前分廠范圍內(nèi)提升鞏固管理活動(dòng)的開展只是在基礎(chǔ)的現(xiàn)場(chǎng)管理中有提高，細(xì)節(jié)性的問(wèn)題并沒有做到位和被關(guān)注，針對(duì)此問(wèn)題，下一步應(yīng)從細(xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上進(jìn)行引導(dǎo)推動(dòng)管理。 ? 2023年各工段積極挖潛分別在技術(shù)改進(jìn)、工作效率、包裝材料再次利用等方面、創(chuàng)新管理提報(bào)的節(jié)能增效項(xiàng)目效果明顯其中有 16項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約資金在 170多萬(wàn)元 。 ? 在 7月份各工段對(duì)《生育保險(xiǎn)政策的解釋說(shuō)明》重新進(jìn)行培訓(xùn)，但職工掌握較差，存在未及時(shí)備案的現(xiàn)象。 ***分廠未參與） ? 完成了浸潤(rùn)劑、氈機(jī)、保全、電氣劃出分廠的相關(guān)體系文件、記錄的交接整理工作。 ? 績(jī)： ? 標(biāo)準(zhǔn)化工作： ? 每月及時(shí)將標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)站最新更新的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收集、整理，組織相關(guān)工段、科室進(jìn)行培訓(xùn)，確保新修改的標(biāo)準(zhǔn)能夠得到及時(shí)有效的執(zhí)行。 ? 轉(zhuǎn)崗職培訓(xùn)人員崗位分配時(shí)的考試合格率為 100%。 ? 績(jī)： ? 改善提案、合理化建議工作 ? 每次改善提案發(fā)布會(huì)后及時(shí)對(duì)提報(bào)的改善提案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、驗(yàn)證，監(jiān)督改善提案的適用性、合規(guī)性、推廣性。 ? 分管人員的人身、設(shè)備安全事故為零。 一、 黨支部工作 目標(biāo)：創(chuàng)建公司紅旗黨支部 工作主導(dǎo)思想： 深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做泰山先鋒”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神；廣泛開展“亮身份，樹形象，爭(zhēng)做‘四優(yōu)’模范共產(chǎn)黨員”活動(dòng) ，加強(qiáng)黨員教育、加大對(duì)黨員的培養(yǎng)力度、增強(qiáng)黨員“深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾”的自覺性和主動(dòng)性，深化“亮身份，樹形象，爭(zhēng)做‘四優(yōu)’模范共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。 嚴(yán)格按照《公司黨建管理制度》中所規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)工作。 暫定 夏季送涼爽，冬季送溫暖活動(dòng)； 組織黨員適時(shí)到革命根據(jù)地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)； ，組織黨群健身活動(dòng)； 每季度開展一次“黨員服務(wù)日”活動(dòng)，以黨小組為單位，每季度最后一個(gè)月的 20日，在合適的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置一可移動(dòng)的工作臺(tái)接待員工，為職工解答工作、生活困惑或其他分廠黨支部力所能及的問(wèn)題。 按照公司 2023年 7月 5日下發(fā)的《關(guān)于深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)做泰山先鋒”活動(dòng)的實(shí)施意見》，按時(shí)完成第二階段即：從 2023年 7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動(dòng)，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和更加出色的工作業(yè)績(jī)，向黨的十八大獻(xiàn)禮。 建設(shè)自主管理型班組 根據(jù) 12月份制定的組建設(shè)二次推動(dòng)方案，推進(jìn)班組建設(shè)相關(guān)工作。 根據(jù)分廠實(shí)際的生產(chǎn)情況，做好人才儲(chǔ)備工作 對(duì) 09年度的本科生進(jìn)行調(diào)研，在生產(chǎn)允許的前提下，對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整。 生 產(chǎn)區(qū) 域、非生 產(chǎn)區(qū) 域 內(nèi) 空 間 物 資進(jìn) 行 統(tǒng) 一管理，分出 現(xiàn)場(chǎng) 管理 級(jí)別進(jìn) 行控制。 現(xiàn)場(chǎng) 管理 八：計(jì)劃生育工作： 職工新婚上報(bào)率達(dá)到 100%；已育人員節(jié) 育率達(dá)到 95%以上；職工計(jì)劃生育備案率 達(dá)到 100%積極宣傳生育政策 九、 節(jié)能增效及成本控制 重點(diǎn)工作： 全員成本意識(shí)的提高與控制。 保證已入庫(kù)產(chǎn)品不存在標(biāo)簽或碼單等標(biāo)示錯(cuò)誤問(wèn)題，平面庫(kù) 入庫(kù)產(chǎn)品達(dá)到立體庫(kù)入庫(kù)產(chǎn)品的包裝質(zhì)量。 ? 缺乏創(chuàng)新意識(shí)，特別是在具體工作中仍沿用舊的思維方式，沒有前瞻性，工作方法尚需不斷改進(jìn)； ? ?. ?存在的不足 ? 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)； ? 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把不斷改進(jìn)工作作風(fēng)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。 ? 謝謝大家！
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