【摘要】中層管理職業(yè)訓(xùn)練主講:周從亮。周從亮:管理學(xué)碩士(MBA);近十年大中型外企中高層管理實務(wù)經(jīng)驗,三年企業(yè)治理及管理整合咨詢經(jīng)歷;先后服務(wù)于臺灣金寶(東莞)工業(yè)股份、東莞健源電子、中雁電信。歷任車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、行政人力資源管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理。周老師將國外跨國公司先進的管理理論和國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀有機結(jié)合,總結(jié)出既有理論底蘊又有實
2025-01-26 12:07
【摘要】中層管理人員能力提升培訓(xùn)shown時間表?第一節(jié)14:00-15:30?休息15:30-15:40?第二節(jié)15:40-17:00?休息17:00-17:10?第三節(jié)17:10-18:00前言?集團的快速發(fā)展:思路決定出路,行動決定結(jié)果。
2025-01-25 21:16
【摘要】企業(yè)管理人員管理技能提升實訓(xùn)策劃案1、培訓(xùn)意義為適應(yīng)建設(shè)國際旅游島的需要,打造符合企業(yè)的軟硬件環(huán)境,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要,更好的應(yīng)對市場挑戰(zhàn),提高企業(yè)管理人員的管理素養(yǎng)和管理技能,進而提升企業(yè)的核心競爭力,海南省形象設(shè)計協(xié)會的培訓(xùn)執(zhí)行單位海口國桓企業(yè)管理咨詢有限公司針對企業(yè)管理現(xiàn)狀實施調(diào)研與評估分析的基礎(chǔ)上制定了企業(yè)管理人
2025-04-07 22:02
【摘要】企業(yè)中層管理人員培訕主講:蔣小華8090后管理蔣小華-華略咨詢蔣小華老師:中國戓略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)客座教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒
2025-02-15 19:49
【摘要】第一篇:中層管理人員能力提升培訓(xùn)心得體會 中層管理人員應(yīng)該在今后的工作中,用心學(xué)習(xí),深入思考,扎實熱心地去做好自己的工作,用才智和不懈的努力去回報單位的培養(yǎng)和信任。下面是由寫寫幫文庫網(wǎng)小編為大家整理...
2024-10-28 17:36
【摘要】第一篇:中層管理人員績效管理辦法 兆豐鋁業(yè)公司自備電廠 QG/ZFLY/ZBDC02·02·03·12-2009 中層管理人員績效管理辦法總則 ,通過績效考評激勵機制,最大限度地激勵和發(fā)掘中級...
2024-11-09 13:30
【摘要】第一篇:中層管理人員管理制度 中層管理人員管理制度 1、目的 為了深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,加強河北航天信息技術(shù)有限公司領(lǐng)導(dǎo)中層管理工作,構(gòu)建中高層管理人員隊伍,科學(xué)有序的配置與公司經(jīng)營...
2024-11-09 13:31
【摘要】第一篇:公司中層管理人員管理辦法 公司中層管理人員管理辦法 第一章總則 第一條為滿足公司改革發(fā)展和履行核心使命的需求,切實加強和改進新形勢下對中層管理人員的管理,實現(xiàn)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理,...
2024-11-09 14:47
【摘要】第一篇:銀行中層管理人員競聘報告 競聘報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 我是風(fēng)險控制部的XXXXX,也許我競聘的職務(wù)應(yīng)該是主辦科員,但如果大家相信我的實力,并能給予我更大的關(guān)懷和支持,那就把部門副經(jīng)理...
2024-10-25 02:26
【摘要】第一篇:中層管理人員述職報告崔××.doc ××××年中層管理人員述職報告 ××××××××××××××××有限公司××××××× ××××× 在年初,我對××××年全年的工作進行了謀劃。××...
2024-11-04 17:05
【摘要】管理技能訓(xùn)練蒙牛集團中基層管理人員管理技能訓(xùn)練管理技能訓(xùn)練“在探索中溝通,在溝通中探索”——中國中央電視臺廣告語管理技能訓(xùn)練第一講:認識中基管理層第二講:“人”與“人力資源”第三講:團隊建設(shè)與激勵第四講:面試、訪談與溝通第五講:計劃與目標管理第六講:自我管理與職業(yè)發(fā)展主要內(nèi)容管理技能
2025-01-15 14:22
【摘要】中層管理人員執(zhí)行力——實現(xiàn)企業(yè)目標的關(guān)鍵提綱一、什么是執(zhí)行力三、中層管理者執(zhí)行力的重要性四、影響中層管理人員執(zhí)行力的因素二、中層管理者在企業(yè)的作用五、構(gòu)建中層管理人員執(zhí)行力平臺執(zhí)行與執(zhí)行力執(zhí)行:就是實現(xiàn)既定目標的具體過程。執(zhí)行力:就是完成執(zhí)行的能力和手段。一、什么是執(zhí)行力執(zhí)行力是什么呢??《執(zhí)行》一書中對執(zhí)行力的定
2025-01-25 20:48
2025-03-05 15:49
【摘要】終身學(xué)習(xí)增強能力提高自己的“含金量”西安眾和餐飲服務(wù)管理有限公司中層管理人員及骨干員工系列培訓(xùn)(一期)你有過這樣的問題或困惑嗎??安排手下做事比自己做還累。?員工不好管理,不聽指揮。?交代給下屬的工作,經(jīng)常達不到要求。?員工沒有激情,工作沒有積極性,效率不高,干著急還沒辦法。?人員不穩(wěn)定,員工流失
2025-03-05 16:03
【摘要】某公司中層管理人員培訓(xùn)方案一、項目概況二、培訓(xùn)需求分析(一)培訓(xùn)需求信息的收集(二)工作績效分析在對員工工作任務(wù)分析的基礎(chǔ)上,指出員工當前工作績效與要求的工作績效之間的差距,從而確定培訓(xùn)的需要。(三)組織分析、任務(wù)分析和人員分析(四)培訓(xùn)需求分析結(jié)果(培訓(xùn)診斷)在通過大量的訪談總結(jié)和調(diào)查問卷以及員工的資料
2024-11-13 09:44