管理人員管理技能提升-預覽頁
【正文】 練，多元化的培訓方式導入，旨在提升管理人員的管理技能管理技能；培訓分階段實施，分主題實施，培訓后持續(xù)跟進落地，逐步養(yǎng)成酒店管理人員日常的服務管理行為與管理習慣。的視頻賞析?小組討論.70%2）管理溝通角色認知3）管理溝通的管理效能4）管理者的語言藝術觀5）管理者溝通用語禁忌6）企業(yè)全方位溝通（對內(nèi)、對外）應用心理學..游戲互動.小組討論.情景模擬.游戲互動.案例分析.理論講解.課后作業(yè)系列七：高效協(xié)作與高效會議1）溝通協(xié)作的漏斗2）溝通與協(xié)作的三要核心要素3）常規(guī)會議分類4）非正式會議的核心要點5）正式會議的誤區(qū)6）正式會議的效能點7）高效會議溝通與協(xié)作九步曲員工激勵與領導力（所有管理人員）激勵與領導力系列八：領導力與執(zhí)行力1）情商領導力2）領導者六大根性和五大能力3）目標管理與激勵管理4）用人管理5）執(zhí)行中的三大黃金要素6）管理中的沖突處理.拓展項目.小組競爭.案例研討.頭腦風暴.獎懲激勵.課后作業(yè)7）高效團隊執(zhí)行力六七八八、培訓輔助設備設施電腦、投影儀（以播放十、培訓費用及福利培訓整體報價為160
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