【摘要】第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報酬管理2.工資與獎金3.員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計《中國人力資源開發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問題《中國人力資源開發(fā)》2002.P66●對某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計的診斷分析 《中國人力資源開發(fā)》2002.P3
2025-04-17 07:59
【摘要】第一篇:員工福利制度-員工福利制度 員工福利制度-員工福利制度 【員工福利制度】 員工福利guǎnlǐ制度 第1章總則 第1條目的 為了給員工營造一個良好的工作氛圍,吸引人才,鼓勵員工長期...
2025-10-16 15:41
【摘要】員工福利概論員工福利種類社會保障與社會保險員工福利規(guī)劃與管理薪酬預(yù)算薪酬控制薪酬溝通員工福利管理薪酬預(yù)算、控制與溝通員工福利概論員工福利種類社會保障與社會保險員工福利規(guī)劃與管理員工福利管理各級員工享受住房福利的標(biāo)
2025-01-03 15:21
【摘要】課程簡介本課程通過介紹員工福利與退休計劃的基本內(nèi)容和操作方法,使學(xué)員能夠從個人理財?shù)恼w角度分析個人或家庭收入和福利狀況,評估老年經(jīng)濟(jì)保障的充分性,為個人退休計劃提供理財規(guī)劃服務(wù)。課程思路員工福利概述與個人退休計劃社會保障體系概述法定員工福利與養(yǎng)老金發(fā)展趨勢企業(yè)福利與案例?第一部分員工福利一
2025-01-01 16:24
【摘要】1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》中國人身保險從業(yè)人員資格考試項目資格認(rèn)證培訓(xùn)課件特聘講師介紹?徐英杰北京日光石顧問公司董事總經(jīng)理?中央財經(jīng)大學(xué)貨幣銀行專業(yè)碩士學(xué)位?美國人壽保險管理協(xié)會()會員資格()、中國保險經(jīng)紀(jì)人資格證書?擁有十六年人力資源咨詢行業(yè)及保險行業(yè)的工作經(jīng)驗。曾任全球領(lǐng)先人力資源咨詢公司
2025-01-03 14:56
【摘要】第一篇:員工福利和生日福利 員工福利制度 為適應(yīng)公司不斷經(jīng)營發(fā)展的需要,進(jìn)一步完善和規(guī)范公司的各項管理制度,使其更能在實際工作中發(fā)揮作用,實現(xiàn)合理化、合法化、人性化管理,特修訂本制度。: 公司視...
2025-10-09 12:34
【摘要】員工福利概論21世紀(jì)勞動與社會保障系列教材員工福利概論仇雨臨主編重點問題?員工福利計劃的內(nèi)容?員工福利計劃的不同模式和劃分依據(jù)?彈性福利計劃的特點和類型員工福利概論21世紀(jì)勞動與社會保障
2025-01-01 16:41
【摘要】,員工福利建議方案,設(shè)立福利方案的目的,01福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬以外給予員工的報酬,是公司薪酬體系的重要組成部分。02建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感,增加企業(yè)...
2025-11-08 00:12
【摘要】第三章福利的構(gòu)成?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會保險:它是國家通過立法手段建立的,在勞動者全部或者部分喪失生活來源的情況下(勞動者會面臨風(fēng)險),能夠享受國家或者社會給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會保障制度。?特點:強制性、保障性、公益性、互濟(jì)性
2025-01-01 01:25
【摘要】第三章福利的構(gòu)成?員工的法定福利?員工的非法定福利......員工的法定福利?社會保險:它是國家通過立法手段建立的,在勞動者全部或者部分喪失生活來源的情況下(勞動者會面臨風(fēng)險),能夠享受國家或者社會給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會保障制度。?特點:強制性、保障性、公益性、互
【摘要】李一鳴老師:?2023年畢業(yè)于湖南大學(xué)(原湖南財經(jīng)學(xué)院)精算專業(yè)?湖南大學(xué)金融學(xué)研究生,中國保險大學(xué)專職培訓(xùn)講師?2023年進(jìn)入保險職業(yè)學(xué)院保險系從事專職教育工作,主講《保險原理與實務(wù)》、《精算技術(shù)》、《風(fēng)險管理》、《核保核賠》等課程?參與《網(wǎng)絡(luò)保險》這一課題的研究工作?在保監(jiān)會編訂的《保險通俗知識讀本》一書中擔(dān)任主要編
2024-12-30 15:40
【摘要】20231第二章員工福利的相關(guān)理論?本章重點:經(jīng)濟(jì)學(xué)中的薪酬理論;管理學(xué)中的激勵理論。?本章難點:效率工資理論;分享工資理論;成就需求理論;雙因素理論;期望理論;公平理論。?課時安排:3課時。20232第二章員工福利的相關(guān)理論?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的薪酬理論?管理學(xué)中的激勵理論2023
【摘要】員工福利的構(gòu)成組合?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會保險:它是國家通過立法手段建立的,在勞動者全部或者部分喪失生活來源的情況下(勞動者會面臨風(fēng)險),能夠享受國家或者社會給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會保障制度。?特點:強制性、保障性、公益性、互濟(jì)性員工的法
2025-01-03 14:54
【摘要】?#??Copyrightsuningappliance20220員工福利與員工激勵版本號:日期:2022年9月?#??Copyrightsuningappliance20221課程目標(biāo)?了解企業(yè)任職、薪酬、福利等各項管理制度?了解如何按照公司規(guī)定享受相關(guān)福利政策?#?&
2025-01-18 20:06
【摘要】員工福利方案 一、休假日 1、帶薪年休假 在本企連續(xù)工作滿1年以上的員工,享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 ?。?)員工累計工作已滿1年不滿10...
2025-04-03 23:15