某公司企業(yè)文化調(diào)查-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 —— 從學(xué)生到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換 1. 實(shí)行師徒輔導(dǎo)制，由資深員工擔(dān)任輔導(dǎo)員。 4. 實(shí)習(xí)結(jié)束后，集團(tuán)根據(jù)學(xué)員的實(shí)習(xí)情況對(duì)集訓(xùn)和實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)或能力較差不能適應(yīng)公司文化者予以崗位調(diào)整，延長(zhǎng)試用期或淘汰。 “ 138”配房留才工程 與富士康簽訂為期一年勞動(dòng)合同、服務(wù)滿一年后，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)提報(bào)核準(zhǔn)，與富士康簽訂為期三年的服務(wù)合同，每年享有三個(gè)月的簽約獎(jiǎng)；三年期滿后，表現(xiàn)繼續(xù)優(yōu)秀且有長(zhǎng)期扎根服務(wù)意愿的，經(jīng)提報(bào)核準(zhǔn)，可再與富士康簽訂為期八年的服務(wù)合約，享有富士康提供的住房。 完善生活環(huán)境 ? 為了增強(qiáng)員工的歸宿感，富士康斥巨資傾情建設(shè)配套齊全的設(shè)施，為員工營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)及生活環(huán)境，提供衣、食、住、行、醫(yī)、樂(lè)等方面的便利。 2. 2023年 3月 11日晚 9時(shí) 30分，富士康龍華基地一名 20多歲 的李姓男工在生活區(qū) C2宿舍樓 5樓墜亡，原因疑為過(guò)年加班費(fèi)被盜，一時(shí)想不開(kāi)而輕生。 6. 2023年 4月 7日，觀瀾廠區(qū)外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡， 18歲。 9. 2023年 5月 14日，在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍， 21歲。 11. 2023年 5月 25日早上 ,觀蘭鎮(zhèn)樟坑徑村一男子墜樓，當(dāng)場(chǎng)死亡，據(jù)悉死者叫李海，精加廠員工。剛在深圳創(chuàng)業(yè)時(shí)，富士康連固定的就餐地方都沒(méi)有，廠房是借來(lái)的，招工很困難，郭臺(tái)銘依然對(duì)這些原則不依不饒，即便很多員工都離開(kāi)了公司，他也不放松。如果不完成規(guī)定動(dòng)作，人就會(huì)被鎖在洗手間里。一個(gè)部門的員工，只能進(jìn)出園區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域（如食堂），以及與自己工作相關(guān)的特定區(qū)域?！? ? “老大”是指員工的直接主管；“人資”是人力資源部（處）的簡(jiǎn)稱； 在富士康的正規(guī)場(chǎng)合及書(shū)面用語(yǔ)中，“保安”會(huì)被描述成“警勤人員”。從某種意義上說(shuō)，維系這種威權(quán)力量的，正是這支作風(fēng)強(qiáng)悍的保安力量。 ? 一位曾在富士康工作過(guò)兩年、現(xiàn)已離職的員工，僅能對(duì)自己所在的事業(yè)群及部門的名稱作出準(zhǔn)確解釋，而無(wú)法“翻譯”其他事業(yè)群及部門的含義。譬如，在廠區(qū)、宿舍內(nèi)不能隨意收發(fā)電子郵件；若要收發(fā)，需逐級(jí)申報(bào)至最高層，經(jīng)批準(zhǔn)后，才可開(kāi)通權(quán)限，而每日收發(fā)的郵件數(shù)量也會(huì)有嚴(yán)格的限制。 ? ? 富士康廠區(qū)宣傳櫥窗貼的圖文資料宣傳，無(wú)論是員工對(duì)食宿有意見(jiàn)，還是對(duì)自己的加班時(shí)間、薪資波動(dòng)有異議，均有多種申訴的途徑。 員工對(duì)富士康的評(píng)價(jià) A、 富士康工會(huì)形同虛設(shè)，程序不合法：富士康工會(huì)聯(lián)合會(huì)員工比例過(guò)少，沒(méi)有按工會(huì)法的組織程序進(jìn)行選舉。 G、 富士康等級(jí)森嚴(yán)，管理上對(duì)底層員工人格上存在歧視現(xiàn)象： H、 富士康法定工作時(shí)間工資偏低，與世界五百?gòu)?qiáng)的高大形象產(chǎn)生反差： 辭職員工對(duì)富士康的評(píng)價(jià) ? 在我看來(lái)富士康沒(méi)有任何的企業(yè)文化，完全是一種奴性似的企業(yè)管理，完全是把人當(dāng)作一個(gè)機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)，因?yàn)榱魉€ 24小時(shí)是開(kāi)著的，兩班倒，而且那流水線是如此之快。 思考和總結(jié) 富士康的企業(yè)文化看似光鮮亮麗，實(shí)則是新時(shí)代的血汗工廠。 工廠很大程度上就是適合軍隊(duì)化管理的。情況已經(jīng)發(fā)生變化了。富士康的薪水結(jié)構(gòu)是鼓勵(lì)加班的。 , January 25, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 :42:3218:42:32January 25, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 下午 6時(shí) 42分 32秒 下午 6時(shí) 42分 18:42: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 18:42:3218:42:3218:42Wednesday, January 25, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 25日星期三 6時(shí) 42分 32秒 18:42:3225 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :42:3218:42Jan2325Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 1月 25日星期三 下午 6時(shí) 42分 32秒 18:42: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提
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