酒店員工獎懲制度(最新整理by阿拉蕾-預(yù)覽頁
【正文】 先行下班者 ◆ ◆ ◆ ◆ 36 非當(dāng)班時間，無故在營業(yè)場所逗留 ◆ ◆ ◆ 37 用餐時間，部門值崗人 員脫崗者 ◆ ◆ 38 未按規(guī)定時間用餐者 ◆ ◆ 39 工作態(tài)度傲慢、言語粗暴者 ◆ ◆ ◆ 40 對于酒店主管或同事施行暴力或有重大侮辱行為者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 41 煽動他人怠工、罷工違背酒店各項規(guī)定者 ◆ ◆ 42 在工作場所中聚賭、酗酒、斗毆、妨礙工作秩序者 ◆ ◆ ◆ 貴州騰輝酒店有限公司員工手冊 5 標(biāo)準(zhǔn)流程類 類別 事項內(nèi)容 通報批評 警 告 嚴(yán)重警告 記 過 記大過 行政降級 留職察看 勸 退 開 除 43 上傳下達歪曲事實或斷章取意者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 44 對下屬提報處理工作未及時審批、處理、延誤工作者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 45 上班時間內(nèi)未按時、按 質(zhì)、按量完成工作任務(wù) ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 46 觸犯 國家法律者 ◆ 47 非公務(wù)應(yīng)酬，工作時間之前或期間飲酒影響工作者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 48 未按規(guī)定時間內(nèi)提交月（周）工作計劃者 ◆ ◆ 49 未經(jīng)許可授權(quán)擅自越權(quán)做主，濫用職權(quán)者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 50 擅離職守，虛報加班事 宜者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 51 違反酒店規(guī)定的其它行為 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 類別 事項內(nèi)容 通報批評 警 告 嚴(yán)重警告 記 過 記大過 行政降級 留職察看 勸 退 開 除 1 營業(yè)場所衛(wèi)生未符合標(biāo)準(zhǔn)者 ◆ ◆ ◆ 2 違反其它工作流程或標(biāo)準(zhǔn)者 ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 貴州騰輝酒店有限公司員工手冊 6 服務(wù)環(huán)境類 類別 事項內(nèi)容 通報批評 警 告 嚴(yán)重警告 記 過 記大過 行政降級 留職察看 勸 退 開 除 1 儀容姿態(tài)不佳，衣冠不整潔或不按規(guī)范著裝、不佩戴工號自牌。 鼓勵獎是向取得突出成績的員工頒 發(fā)有形獎勵的一種機制。 4.“ 歡聚 ” 獎 “歡聚”獎用于獎勵在酒店做出創(chuàng)造性努力、額外努力來完成任務(wù)或取得其他成績的員工。 ：員工對酒店處理持有不同意見時，可向部門提出書面申訴，員工認為必要時也可越級申訴；書面申訴應(yīng)注明姓名，并在規(guī)定的時效期內(nèi)提出；申訴應(yīng)光明磊落，實事求是，不許利用申訴誣告他人。 員工對錯誤有補救表現(xiàn)，賠償金可酌情
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