高校青年教師煤炭企業(yè)掛職鍛煉合作協(xié)議-高校青年教師煤炭企業(yè)掛職鍛煉-預(yù)覽頁
【正文】 力。 青年教師 掛職鍛煉 的經(jīng)歷記入個人業(yè)務(wù)檔案，并由學(xué)校作為聘任高一級 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 的重要依據(jù)之一。基礎(chǔ) 津貼的 標(biāo)準(zhǔn)為 ： 博士后 ： 2500 元 /人 ?月 ； 博士 ： 2020 元 /人 ?月 ； 碩士1500 元 /人 ?月 。 在企方單位 鍛煉期間，主要以企 方 技術(shù)中心科技處管理為主。 掛職教師的崗位由 企方 組織人事部安排，日常管理由技術(shù)中心科技處全權(quán)負責(zé)，集中管理。 第 八 條 促進交流合作 企方將創(chuàng)造條件定期為青年教師舉辦技術(shù)講座，組織來企 教師 聯(lián)誼或交流座談， 介紹 掛職經(jīng)驗和 心得體會， 促進學(xué)校間的交流 ?？己私Y(jié)果抄送校方。 第 十 條 請假制度 在企業(yè)工作期間，掛職教師享受 法定節(jié)假日和雙休日，不再享受學(xué)校 的 寒暑假期，但每季度 為每位教師安排為期一周的探親 。 請假由本人申請， 征得企方掛職單位 分管領(lǐng)導(dǎo) 簽字 批準(zhǔn)后，報 企方 技術(shù)中心科技處。 請假期滿返回掛職單位后，掛職教師應(yīng)及時到技術(shù)中心科技處辦理銷假手續(xù) 。 在企工作鍛煉期間，掛職教師要與 掛職 單位簽訂 《 高校青年教師煤炭企業(yè)掛職鍛煉 安全責(zé)任書》。 第十二條 意外傷害處置 掛職教師應(yīng)嚴(yán)格遵守企方 安全規(guī)章制度， 特別注意自身安全，服從企方工作安排。按照與保險公司簽訂的賠償條款，具體賠付金額，依據(jù)勞動保護部門傷殘鑒定結(jié)果，按規(guī)定給予賠償，一次性了結(jié)，不再與企方發(fā)生任何賠償關(guān)系。 企方： 校方： 霍州煤電集團有 限責(zé)任公司 XX 大學(xué) 二 〇 一 〇 年九月十三日
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