測繪部人員績效管理考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 慢 8 技能 水平差，成長慢 8 技能水平差，成長快 3 技能水平差，成長快 3 技能水平好，能直接作業(yè) 0 技能水平好，能直接作業(yè) 0 備注 如果考核中有一單項(xiàng)評分為 0取消當(dāng)天 績效工資 注： 1）由于天氣或其他原因未能進(jìn)行作業(yè)的，將不做考核，同時取消相應(yīng)時段的績效工資。 三、外業(yè)績效考核辦法 測繪 項(xiàng)目 在實(shí)施前要明確工期，工期可按以下辦法確定： 項(xiàng)目類型 測區(qū)類型 地形測量 外業(yè) （數(shù)據(jù)采集） 內(nèi)業(yè) 平原地區(qū) 300畝 /天 外業(yè) 數(shù)據(jù)采集總時間 /2 丘陵地區(qū) 200畝 /天 外業(yè)數(shù)據(jù)采集總時間 /2 山區(qū) 待定 待定 注： 1）表中的地形測量是指配套土地整理的測量項(xiàng) 目，而且是利用 RTK進(jìn)行作業(yè)的 ，其他類型可逐步完善 。 二、 部門 人員的薪酬構(gòu)成 及標(biāo)準(zhǔn) 部門人員的 薪酬 由基本工資和項(xiàng)目績效工資組成。 本績效考核 辦法適用于測繪項(xiàng)目中的所有作業(yè)人員，管理人員薪酬按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。崗位的安排可以根據(jù)員工的工作能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行定崗 或調(diào)崗。 3） 作業(yè)過程中如果遇到天氣、儀器、場地或其他 不利因素影響 時，需要延長工期，必須進(jìn)行登記 并說明原因 ，相關(guān)人員要簽字，最后由總 經(jīng)理審批。 4）項(xiàng)目結(jié)束計(jì)算項(xiàng)目全部的績效工資， 60%按季度發(fā) 放， 40%年
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