20xx年泰永atse電源科技公司招聘管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 部招聘 渠道 包括校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、員工推薦、報(bào)紙廣告、獵頭委托等。 獵頭服務(wù) —— 委托獵頭機(jī)構(gòu)，由其推薦候選者到公司加參面試。 若有擴(kuò) 編需求或崗位職責(zé)異動(dòng)需求申請時(shí)，則需先進(jìn)行架構(gòu)更新、崗位說明書更新審批后開展招聘。 每周五，大區(qū)行政主管在周例會(huì)上匯報(bào)本周招聘工作進(jìn)度，并提出需協(xié)調(diào)解決的問題。 各級(jí)用人需求審批人員應(yīng)從以下幾方面考慮該人力需求 的合理性 ： 是否超出部門編制； 根據(jù)該崗位工 作內(nèi)容 及 定位， 是否為部門必要崗位和長期設(shè)置崗位； 崗位工作 能否 通過優(yōu)化人力資源的配置解決 ，如： 能否 通過團(tuán)隊(duì)成員的短期工作量強(qiáng)化或臨時(shí)職位解決 。 《人員 增補(bǔ) 需求申請表》 審批通過后 ， 如需求職位為新增職位的， 由 用人部門制訂該崗位的《職位說明書》，經(jīng)審批后提交人事行政部招聘專員或大區(qū)行政主管。 面試 人事行政部協(xié)調(diào)用人部門集中安排面試，并做相關(guān)面試記錄，由用人部門出具面試評(píng)價(jià)意見。 公司網(wǎng)站招聘信息發(fā)布：招聘專員在公司網(wǎng)站“人力資源 模塊”頁面發(fā)布公司招聘信息，每周更新一次。 同一招聘崗位，如用人部門連續(xù)三次未回復(fù)或未按時(shí)回復(fù)篩選結(jié)果的，人事行政部招聘專員或 大區(qū)行政主管可視該崗位為非緊急招聘崗位，暫緩該崗位招聘工作。通知信息應(yīng)明確，如公司名稱、應(yīng)聘職位、 面試時(shí)間 、 面試 地點(diǎn) 、 面試需 攜帶 的資料 、注意事項(xiàng)等。 如應(yīng)聘者在異地的，初試人員可以電話或視頻方式進(jìn)行初步溝通。面試官 簡單介紹公司 及職位 情況，回答應(yīng)聘者提出的問題 。如不能當(dāng)天復(fù)試的，可告知應(yīng)聘者大致復(fù)試時(shí)間。 錄用審批及權(quán)限 各級(jí)人員的錄用審批意見填寫在《面試記錄表》上，人事行政部負(fù)責(zé)薪酬審批及確認(rèn)。如擬錄用人仍在 職的，則對其已離職的前任公司工作情況進(jìn)行調(diào)查。 錄用通知內(nèi)容包括：薪酬確認(rèn)、入職時(shí)間、需準(zhǔn)備入職資料及其它注意事項(xiàng)等。 人事行政部招聘專員或大區(qū)行政主管負(fù)責(zé) 檢查入職 人員 資料的完整性 ： 檢查《應(yīng)聘登記表》上的緊急聯(lián)絡(luò)人，家庭成員聯(lián)系信息等是否完整； 入職員工的所有 證件、證明文件 須有入職當(dāng)日以前提供，如 不能 及時(shí)提供的 ，當(dāng)事人須提交親筆簽署的有關(guān)說明，并在五個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)資料。 引薦人 本公司 部分 職位實(shí)行引薦人制度，通過社會(huì)監(jiān)督及道德力量，降低法律風(fēng)險(xiǎn)： 需提供引薦人的崗位：直接涉及公司物資和財(cái)產(chǎn)管理的崗位，如出納、倉管、司機(jī)等，原則上招聘當(dāng)?shù)貞艨诘膽?yīng)聘者（有房產(chǎn)者優(yōu)先）。 員工 入職需 提交 材料 一寸免冠彩色近照 2 張； 交驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書等原件，復(fù)印存檔； 深圳市泰永科技股份有限公司 文件編號(hào) TYTHR0002 版 次 A4 文件名稱 招聘管理制度 頁 次 第 11 頁 共 13 頁 機(jī)密等級(jí) 一般 18 歲以上育齡女性交驗(yàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明，復(fù)印存檔（根據(jù)當(dāng)?shù)赜?jì)生部門要求）； 提交三個(gè)月 內(nèi) 由區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢 報(bào)告 原件； 提交上一工作單位的離職證明原件； 引薦人資料 ，包括：引薦人身份證復(fù)印件、引薦書、 ； 辦理開立當(dāng)?shù)匕l(fā)工資銀行帳戶。 參考文件 《職位說明書》 《各類權(quán)限審批規(guī)定》 《晉升異動(dòng)管理制度 》 附件： 《人員增補(bǔ)需求申請表》 《應(yīng)聘人員登記表》 《面試記錄表》 《員工入職通知單》 《引薦書》 深圳市泰永科技股份有限公司 文件編號(hào) TYTHR0002 版 次 A4 文件名稱 招聘管理制度 頁 次 第 12 頁 共 13 頁 機(jī)密等級(jí) 一般 《新員工人事數(shù)據(jù)匯報(bào)表》 《內(nèi)聘審批表》 深圳市泰永科技股份有限公司 文件編號(hào) TYTHR0002 版 次 A4 文件名稱 招聘管理制度 頁 次 第 13 頁 共 13 頁 機(jī)密等級(jí) 一般 《背景調(diào)查信息表》
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