【正文】 售技巧 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 外培 25 面對面顧問式銷售 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 外培 26 《合同法》、《民事訴訟法》 管理素質(zhì)教育 營銷總監(jiān) 外培 27 如何成為一個(gè) 成功的職業(yè)經(jīng)理人 管理素質(zhì)教育 全體高層管 理 錄像 28 問題分析與決策教程 管理素質(zhì)教育 全體高層管 理 錄像 29 贏家制勝十大策略 管理素質(zhì)教育 全體高層管 理 錄像 30 NLP 水性領(lǐng)導(dǎo)力的八項(xiàng)修煉 管理素質(zhì)教育 全體高層管 理 錄像 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 3頁 31 提升人際交往能力的五把鑰匙 管理素質(zhì)教育 全體高層管 理 錄像 32 高層經(jīng)理人的 8 項(xiàng)修煉 管理素質(zhì)教育 全體高層管 理 錄像 33 共贏領(lǐng)導(dǎo)力 — 提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五種技術(shù) 管理方法教育 全體高層管 理 錄像 34 區(qū)域市場管理難題破解方法 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 35 如何創(chuàng)造七種動力進(jìn)行整合營銷 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 36 品牌戰(zhàn)略與營銷創(chuàng)新 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 37 深度營銷與客戶關(guān)系管理 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 38 平和營銷模式 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 39 銷售渠道有效管理與創(chuàng)新 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 40 區(qū)域市場管理動作分解培訓(xùn) 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 41 打造銷售執(zhí)行力動作分解培訓(xùn) 專業(yè)技能教育 營銷總監(jiān) 錄像 42 工廠全面改善 :TPM 實(shí)戰(zhàn) 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理 /主管 錄像 43 如何做好生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 專業(yè)技能教育 PMC 主管 錄像 44 物料管理和庫存控制教程 專業(yè)技能教育 材料倉主管 錄像 45 如何發(fā)現(xiàn)與解決生產(chǎn)問題 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理 /主管 錄像 46 現(xiàn)場七大效率損失改善法 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理 /主管 錄像 47 班組建設(shè)與班組長管理實(shí)戰(zhàn) 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理 /主管 錄像 48 交貨期管理與操作實(shí)務(wù) 專業(yè)技能教育 PMC 主管 錄像 49 生產(chǎn)主管優(yōu)質(zhì)管理實(shí)務(wù) 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理/主管 錄像 50 生產(chǎn)一線成本管控教程 專業(yè)技 能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理/主管 錄像 51 生產(chǎn)性物流籌劃與管控 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理 錄像 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 4頁 /主管 52 生產(chǎn)主管必備管理思路與工具 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理/主管 錄像 53 如何徹底排除現(xiàn)場 7 大浪費(fèi) 專業(yè)技能教育 生產(chǎn)部經(jīng)理/主管 錄像 54 制造性企業(yè)如何快速大幅提升競爭力 專業(yè)技能教育 研發(fā)部經(jīng)理 錄像 55 質(zhì)量管理小組活動的管理 全體員工 內(nèi)訓(xùn) 4 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程、勞動安全與防護(hù) 深化員工的生產(chǎn)安全意識。（ 6000 元） 女性員工衛(wèi)生保健常識（價(jià)格不詳，暫定 1000 元） 職業(yè)精神與正確心態(tài)（ 2200 元） 目標(biāo)管理與績效考核（ 2200 元） 電子技術(shù)常識（ 120xx 元）（兩次） (濟(jì)南大學(xué)黃教授講課，每周一次，一月四次，一個(gè)月時(shí)間為一期，結(jié)業(yè)后發(fā)漢仁管理學(xué)院結(jié)業(yè)證書，共辦二期。 （ 2200 元） （ 8） PMP 項(xiàng)目管理（ 2200 元）。 歐陽松必 A、 公司簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化； B、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度及政策要求； C、 員工行為規(guī)范 幫助新進(jìn)員工了解公司 的歷史與愿景、公司的組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核、公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序等等。） 班組生產(chǎn)安全教育。 提高相關(guān)人員對設(shè)備管理的預(yù)知各預(yù)防能力； 讓全體員工從過去失敗的案例中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)車間安全生產(chǎn)意識。 BOBBIN、塑殼、 BASE。 分離器 。 韓向偉 樊漢豪 財(cái) 務(wù) 部 財(cái)務(wù)工作的基本要求和技能 強(qiáng)化財(cái)務(wù)、倉庫人員的業(yè)務(wù)技能 郭月英 采 購 部 供應(yīng)商的開發(fā)、評估與管理 提高采購人員對合格供應(yīng)商的挑選能力 鐘小華 銷 售 部 營銷人員必備的素質(zhì)及技能 強(qiáng)化銷售人員的業(yè)務(wù)技能，提高營銷隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。 方麗莉 成 品 倉 成品倉的管理要求及出貨時(shí)的注意事項(xiàng) 強(qiáng)化成品倉人員的綜合素質(zhì)。 增加培訓(xùn)效果，提高全體員工參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)熱情。采用錄像 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 14 頁 培訓(xùn)，初期一般每月安排一到三次左右。這樣比單獨(dú)購買原版光碟要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 配置噴繪壁畫一幅； 培訓(xùn)室前端的玻璃墻上，張貼一幅有藝術(shù)欣賞價(jià)值的電腦噴繪壁畫，既可解決玻璃墻透光的問題，又增加了培訓(xùn)室的美觀。再則，對重復(fù)上課的培訓(xùn)內(nèi)容可以刻錄成光盤或存盤到一臺電腦中共同使用，這樣可以節(jié)約許多人力和物力。 修理現(xiàn)配置的功放機(jī)。 主要是用于存放培訓(xùn)教材（內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的）、光碟、和考試資料等，方便培訓(xùn)資料的歸口管理和積累，防止人為損壞、丟失。每月月度培訓(xùn)計(jì)劃將依據(jù)年度培訓(xùn)方案內(nèi)容分解落實(shí)到具體每個(gè)人。許多企業(yè)為之頭痛的培訓(xùn)無效問題，往往正是缺少任職資格體系，無法得知“現(xiàn)有”和“應(yīng)有”的差距。目前，我們己經(jīng)從普工的任職資格認(rèn)證抓起，采取從知識、 技能、素質(zhì)三個(gè)層面去對員工進(jìn)行培訓(xùn)，目的是轉(zhuǎn)變他們的觀念，提高他們的技能。 九、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及分配： 按照外聘講師來廠上大課，以一個(gè)月安排一至兩個(gè)專題為宜的原則，每個(gè)專題按咨詢公司品牌老師下廠授課行情最低價(jià) 4500～ 6000 元計(jì)算 ，一年費(fèi)用為 萬元～ 萬元 ,而 20xx 年實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用為 萬元。 附：《 20xx 年度漢仁電子有限公司培訓(xùn)計(jì)劃》 人力資源部 20xx年 12 月 25 日 編制： 歐陽松必 審核： 批準(zhǔn)：