學(xué)校各崗位量化考核方案模板-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 手機(jī)等通信工具或做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分；（接上表）教學(xué)工作（25分）教學(xué)常規(guī)（15）出現(xiàn)無(wú)故缺課情況的，視情況另行處理3．作業(yè)批改。無(wú)違法、違紀(jì)行為，不向?qū)W生傳播有害身心健康的言論和觀點(diǎn)2．不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，不得以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。五、考核內(nèi)容教師績(jī)效考核，以教師完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。三、適用對(duì)象本方案適用于所有適合于績(jī)效工資制度的在編教師崗位。3．激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的原則。1．尊重規(guī)律、以人為本的原則。二、基本原則教師績(jī)效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則。完善績(jī)效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、科學(xué)合理、程序規(guī)范、講求實(shí)效、力戒繁瑣的工作原則。教師代表需經(jīng)教職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。教師績(jī)效考核表一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)得分師德德育工作（25分）愛國(guó)守法（5分）1．愛國(guó)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)和教師形象。按照要求備教學(xué)案，提前備課，對(duì)不備課上課的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分；嚴(yán)禁教師抄襲舊教案上課，每發(fā)現(xiàn)1次，扣____分2．上課。2．平時(shí)績(jī)效考核重點(diǎn)考核教師履行崗位職責(zé)、完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作任務(wù)以及出勤情況；平時(shí)績(jī)效考核每月一次，在月末進(jìn)行。1．個(gè)人自評(píng)。教師由所在年級(jí)組或?qū)W科組進(jìn)行初評(píng)，管理、工勤人員由所在處室進(jìn)行初評(píng)。教職工考核結(jié)果在學(xué)校進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。八、考核結(jié)果應(yīng)用（一）平時(shí)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用1．作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中每月教育教學(xué)成果獎(jiǎng)分配的主要依據(jù)。（三）學(xué)年度績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用作為教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。二、考核原則1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。三、適用范圍在輔導(dǎo)員崗位上工作半年以上（含半年）的本?？粕鷮Ｂ気o導(dǎo)員、兼職輔導(dǎo)員和研究生輔導(dǎo)員的考評(píng)可參照進(jìn)行。未按要求下宿舍，每缺1次，績(jī)（60分）學(xué)生教育（15分）1．開展深入、細(xì)致的學(xué)生日常思想教育工作。輔導(dǎo)員按考核內(nèi)容和要求，認(rèn)真總結(jié)考核階段的學(xué)生思想政治工作和管理工作情況，進(jìn)行輔導(dǎo)員自我評(píng)價(jià)。隨機(jī)抽取輔導(dǎo)員所帶的50%左右的學(xué)生，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行不記名評(píng)分，輔導(dǎo)員不得人為干擾或通過(guò)暗示手段影響學(xué)生的評(píng)分，否則扣個(gè)人得分5分。（一）加分1．所帶班級(jí)獲得院級(jí)或市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)以上集體榮譽(yù)，分別加5分；加分不重復(fù)累加，以獲得最高榮譽(yù)為準(zhǔn)。出現(xiàn)學(xué)生人身傷害、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失、影響公共秩序等事件，視情節(jié)輕重，酌情扣1～5分。2．輔導(dǎo)員的考核情況記入個(gè)人人事檔案，并作為輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、進(jìn)修培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。編制日期編制人員審核人員審核日期批準(zhǔn)人員批準(zhǔn)日期
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