廈門市國家公務員平時考核手冊-預覽頁
【正文】 務員定量考核測評標準項目標準分考 核 內 容 及 標 準 德20 分 政治理論學習。集體觀念。依法行政、廉潔自律。組織協(xié)調能力強給3分，一般給2分，較差1分。文字、口頭表達能力強給4分, 較強給3分，一般給2分，較差1分。事業(yè)心、責任感強給3分，較強給2分，一般給1分，較差不給分。熱情服務給4分，較好給3分，一般給2分，差不給分。根據個人職位職責，進一步細化，每項工作賦予一定分值。開拓性。如果高于以上分數(shù)線的，應從嚴重失誤扣分欄中扣分。雖未受表彰，但能圓滿完成任務，工作有一定改革創(chuàng)意給1－3分。未完成任務或質量不高，按相應比例扣分。出滿勤給5分，無故缺勤半天扣1分；每遲到；公休假外，請事假2天扣1分。效率高給3分, 較高給2分，一般給1分，較差不給分。處科級領導敢抓敢管給4分，一般給2分，一般干部工作計劃性強，有條理給4分，一般給2分，凌亂的不給分。業(yè)務能力強給4分，較強給3分，一般給2分，較差1分。受誡勉教育，行政告誡或通報批評一次，分別扣3分、4分和5分。團結協(xié)作。組織原則。能保證學習時間、學習效果好，給4分；集體學習無故缺席一次扣1分。集體榮譽感強，積極參加集體活動，給3分；集體觀念淡薄，對集體榮譽造成較大影響扣1－3分。能堅持依法、公開、公正、效能的辦事原則，遵守規(guī)章制度，廉潔自律，給6分；否則扣1－6分。業(yè)務能力。其它管理能力。辦事效率。出勤率。任務完成好給45分。給5分, 工作成績突出受省級以上表彰給5分，受市級表彰給4分。18
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