【正文】 的是：(C．勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo) 和分目標(biāo) ) A．勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo) B．勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置 C．勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo) D．勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo) 1 5．勞動(dòng)力需求量計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)現(xiàn)場(chǎng)其他人員的使用計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)其他人員是指( D．工 地警衛(wèi)、勤雜人員 ) A．總包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員 B．專(zhuān)業(yè)分包單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員 C．施工勞務(wù)單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員 D．工地警衛(wèi)、勤雜人員 二、多項(xiàng)選擇題 1．寫(xiě)實(shí)記錄法按記錄時(shí)間的方法不同分為(A．?dāng)?shù)示法 C．圖示法 E．混合法 ) A．?dāng)?shù)示法 B．工作日寫(xiě)實(shí)法 C．圖示法 D．統(tǒng)計(jì)分析法 E．混合法 2．必須消耗的時(shí)間是工人在正常施工條件下，為完成一定產(chǎn)品（工作任務(wù)）所消耗 的時(shí)間。 A．施工項(xiàng)目的工程范圍、工作規(guī)范、工程設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì) B．施工項(xiàng)目所在地區(qū)的環(huán)境條件 C．項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu) D．項(xiàng)目的分部、分項(xiàng)工程量 E．項(xiàng)目保修期限 8．以下屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃的保證措施中技術(shù)措施的是：(B．認(rèn)真做好技術(shù)交底，讓工人 了解施工方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)、文明施工要求等。 D．每月做好勞動(dòng)力使用情況的統(tǒng)計(jì)，與勞動(dòng)力需求計(jì)劃比較，對(duì)計(jì)劃的準(zhǔn)確率傲出 評(píng)估，確定是否需要調(diào)整計(jì)劃 E．做好宣傳教育工作，使全員樹(shù)立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一’ ’的質(zhì)量意識(shí)，確保工程質(zhì) 量滿足合同要求。 ( A ) 7．檢查的目的，是將實(shí)際值與目標(biāo)值進(jìn)行比較，尋找兩者之間的偏差。 ( B) 四、案例分析題 案例一 按定額標(biāo)定的對(duì)象不同，勞動(dòng)定額又分為單項(xiàng)工序定額、綜合定額。 施工進(jìn)度計(jì)劃圖 因業(yè)主未按時(shí)提供正式圖紙，致使工序 E 在 6 月 6 日才開(kāi)始．基于安全考慮，建設(shè)單 位要求仍按原合同約定的時(shí)間完成底板施工，為此施工單位采取調(diào)整勞動(dòng)力計(jì)劃，增加勞 動(dòng)力等措施，在 1 5 天內(nèi)完成了 2700 噸鋼筋制作（工效為 噸／人，工作日） 1．鋼筋制作的勞動(dòng)力投入量為( 工日 ) A1 80 工日 工日 工日 5 工日 2．本工程編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃時(shí)，需要考慮以下參數(shù)：(A．工期 B．工程量 C．時(shí) 間定額或產(chǎn)量定額 E．班次 ) A．工期 B．工程量 C．時(shí)間定額或產(chǎn)量定額 D．流水節(jié)拍 E．班次 3．勞務(wù)需求計(jì)劃應(yīng)以勞動(dòng)定額為依據(jù) o(A．正確 ) A．正確 B．錯(cuò)誤 4．勞動(dòng)力總需求計(jì)劃的編制程序中，第一步是：( B．確定勞動(dòng)效率 )A．確定勞動(dòng)力投入量 B．確定勞動(dòng)效率 C．計(jì)算流水步距 D．計(jì)算流水節(jié)拍 5 ．勞動(dòng)力總需求計(jì)劃的編制方法有： (A 經(jīng)驗(yàn)比較法 B 分項(xiàng)綜合系數(shù)法 C 概算定額法 D．公式法 ) A．經(jīng)驗(yàn)比較法 B．分項(xiàng)綜合系數(shù)法 C．概算定額法 D．公式法 E．技術(shù)測(cè)定法 第 5 章 建筑勞務(wù)采購(gòu)一、單項(xiàng)選擇題 1．公開(kāi)摺標(biāo)，也稱(chēng)為(C．無(wú)限競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo) )，是指招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請(qǐng)不特定的法 人或其他組織投標(biāo)。 A．工程施工 B．提供合格的工作 c．勞務(wù)分包工作 D．滿足合同要求的工作 5．在合同訂立及履行過(guò)程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并 根據(jù)其(D．性質(zhì) )確定優(yōu)先解釋順序。 A．不高于 B．不低于 C．等圃于 D．不延長(zhǎng) 9．勞務(wù)分包人按約定完成勞務(wù)作業(yè)，必須由承包人或勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的第三方進(jìn)行 配合時(shí)，( A．承包人 )應(yīng)配合勞務(wù)分包人工作或確保勞務(wù)分包人獲得該第三方的配合。 A．承包人 B．工程業(yè)主 C．監(jiān)理工程師 D．勞務(wù)分包人 1 4．因勞務(wù)分包人原因造成作業(yè)期限延誤的，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)由此給( A．承包人 )造 成 的損失。 A．遵守約定原則 B．良好道德品質(zhì)原則 C．誠(chéng)實(shí)信用原則 D．自愿協(xié)作原則 E．遵守法律和行政法規(guī)的原則 5． 《合同法》規(guī)定合同雙方當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)(B．繼續(xù)履行 C．采取補(bǔ)救措施 D．賠償損失 )等責(zé)任。 A．申報(bào) B．每月 C．按時(shí) D．足額 E．記錄 1 0．合同價(jià)款是雙方協(xié)商約定的條款，要求在合同中明確確定?？偝邪苏J(rèn)為：誠(chéng)信勞務(wù)公司拖延工期，應(yīng) 按合同約定向總承包人賠償損失，并且停止支付后階段的勞務(wù)作業(yè)報(bào)酬。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明， 勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè) 人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，井 擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 A．不可以 B．可以 c．通過(guò)總監(jiān)理工程師 D．通過(guò)業(yè)主可以撤換 (4)勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T(mén)的處罰，(A．承包人 ) 是勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。 A．安全員和施工員． B．安全員和質(zhì)量員 C．安全員和勞務(wù)員 D．安全員和機(jī)電員 5．勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)組織( C．勞務(wù)施工 )人員學(xué)習(xí)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，切實(shí) 提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 A．施工員 B．勞務(wù)員 C．安全員 D．勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng) 9．勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是(B．主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行 組織施工活動(dòng) ) A．主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù) B．主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng) C．能夠按施工方案進(jìn)行施工 D．能夠主動(dòng)采取措施滿足工期要求 1 0． 項(xiàng)目部針對(duì)當(dāng)天( D． 作業(yè)環(huán)境、 工作內(nèi)容和進(jìn)度 )要求等重要事項(xiàng)進(jìn)行全方位交底， 確保施工進(jìn)度。 A．每日，每周 B．每日，每月 C．每周，每日 D．每月，每日 1 5． 項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以( C． 貨幣形式)直接發(fā)放到本人， 嚴(yán)禁發(fā)放給 “包 工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。 A．建設(shè)單位 B．總包單位 C．勞務(wù)分包企業(yè) D．勞務(wù)施工隊(duì) 1 8．宿舍應(yīng)確保主體結(jié)構(gòu)安全，設(shè)施完好。 A. 50,O B. 40,8 C. 30,6 D. 20,5 2 1．建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過(guò) 2 層）宿舍人均居住面積不得小于 2 平方米， 每間宿舍居住人員不宜超過(guò) 1 0 人，室內(nèi)凈高不得小于( 米， 米 )米，通道寬不得 小于( )米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。簽訂勞務(wù)分包合同，必須本著先簽訂勞務(wù) 合同再進(jìn)場(chǎng)的施工的原則。 A．總承包企業(yè)與專(zhuān)業(yè)分包企業(yè) B．勞務(wù)分包企業(yè)與勞務(wù)項(xiàng)目部 C．建設(shè)單位和總承包企業(yè) D．總承包企業(yè)和施工勞務(wù)企業(yè) 28．勞務(wù)工資預(yù)留賬戶應(yīng)在銀行單獨(dú)開(kāi)戶，每個(gè)勞務(wù)分包企業(yè)單獨(dú)建賬，由( D．工程發(fā)包 單位與勞務(wù)分包企業(yè) )管理。B．為加強(qiáng)施工過(guò)程中的自檢環(huán)節(jié)，應(yīng)配備必要的設(shè)備和儀器，按照分包合同中關(guān)于檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)、次數(shù)和取樣的規(guī)定進(jìn) 行自檢 C．對(duì)照總包所提供的工程進(jìn)度計(jì)劃和施工方案進(jìn)行層層分解。 D．工序質(zhì)量控 E．全面檢查自身是否具備開(kāi)工條件。 1 2．通過(guò)實(shí)名制管理下的數(shù)據(jù)采集，承包人和勞務(wù)分包人可以做到：(A．有效強(qiáng)化了勞務(wù) 分包的管理 B．簡(jiǎn)化了勞務(wù)工資發(fā)放程序 D．細(xì)化了勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃工作 E．提升了勞務(wù)在 質(zhì)量、技術(shù)、安全以及治安保衛(wèi)管理方面的保障能力) A．有效強(qiáng)化了勞務(wù)分包的管理 B．簡(jiǎn)化了勞務(wù)工資發(fā)放程序 C．增加了勞務(wù)工資發(fā)放的工作量 D．細(xì)化了勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)和計(jì)劃工作 E．提升了勞務(wù)在質(zhì)量、技術(shù)、安全以及治安保衛(wèi)管理方面的保障能力 1 3．項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：(A．崗位技能培訓(xùn) B．安全防護(hù) 培訓(xùn) c．管理制度培訓(xùn) E．相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn) ) A．崗位技能培訓(xùn) B．安全防護(hù)培訓(xùn) c．管理制度培訓(xùn) D．基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) E．相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn) 14．勞務(wù)操作人員的崗位證書(shū)包括：(c．技能證書(shū) D．入場(chǎng)教育考核合格證書(shū) E．特種作 業(yè)人員資格證書(shū)) A．畢業(yè)證書(shū) B．獲獎(jiǎng)證書(shū)（如果有） c．技能證書(shū) D．入場(chǎng)教育考核合格證書(shū) E．特種作業(yè)人員資格證書(shū) 15．以下屬于承包人管理責(zé)任的是：(A．明確管理責(zé)任 B．建立健全勞務(wù)用工管理組織機(jī) 構(gòu) C．落實(shí)用工實(shí)名制管理 D．規(guī)范勞務(wù)分包合同管理 ) A．明確管理責(zé)任 B．建立健全勞務(wù)用工管理組織機(jī)構(gòu) C．落實(shí)用工實(shí)名制管理 D．規(guī)范勞務(wù)分包合同管理 E 實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 1 6．以下屬于項(xiàng)目部管理責(zé)任的是：(A．項(xiàng)目部必須設(shè)置專(zhuān)職的勞務(wù)員，明確其工作職責(zé)，在職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員管理。 B．項(xiàng)目部如果沒(méi)有專(zhuān)職勞務(wù)員，可由其他有能力勝任的管理人員做勞務(wù)員的工作 C．項(xiàng)目部勞務(wù)管理員每天如實(shí)審查勞務(wù)人員出勤情況，每月考勤表應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn) 行公示，并按規(guī)定向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門(mén)和承包人報(bào)備。C．勞務(wù)分包項(xiàng)目部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配合項(xiàng) 目部統(tǒng)計(jì)、核實(shí)每月務(wù)工人員出勤記錄。 D．工程竣工或分包合同終止后，勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)按分包合同約定與項(xiàng)目部結(jié)算 勞務(wù)工程款，結(jié)清剩余勞務(wù)費(fèi)，填寫(xiě)《分包人員撤場(chǎng)清算表》交項(xiàng)目部認(rèn)可后，方可離場(chǎng) E．工程竣工或分包合同終止后，即可退場(chǎng)，剩余勞務(wù)費(fèi)可在一定的時(shí)間內(nèi)結(jié)清。(A) 3．建筑業(yè)在我國(guó)屬于安全事故的多發(fā)行業(yè)，安全事故發(fā)生率僅次于交通和礦山業(yè)。(B) 1 2．總包方有權(quán)要求終止勞務(wù)分包合同，但勞務(wù)分包隊(duì)可按合同約定要求總包方承擔(dān) 違約責(zé)任，同時(shí)也要承擔(dān)發(fā)生重大責(zé)任事故的自身相應(yīng)責(zé)任 o (A) 13．勞務(wù)班組安全日活動(dòng)就是學(xué)習(xí)安全文件、檢查違章現(xiàn)象和行為 o (B) 1 4．勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理策劃書(shū)做好施工準(zhǔn)備工作，按規(guī)定將質(zhì)量管 理策劃的結(jié)果向勞務(wù)人員進(jìn)行交底，保有好記錄 o (A) 1 5．勞務(wù)實(shí)名制管理就是指勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)人員的各種證件、勞務(wù)合同、工資表和考勤 表等與實(shí)際作業(yè)人員一一對(duì)應(yīng)的管理。請(qǐng)依 據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題。 《建筑 與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責(zé)之一是： “負(fù)責(zé) 或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。勞務(wù)分包隊(duì)伍可按照合同 條款進(jìn)行申訴。關(guān)于勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程中的安全管理，請(qǐng)回答以下問(wèn)題： 1．施工項(xiàng)目安全管理的第一責(zé)任人是：(C．項(xiàng)目經(jīng)理 ) A．安全員 B．勞務(wù)員 C．項(xiàng)目經(jīng)理 D．項(xiàng)目工程師 2．安全檢查的內(nèi)容主要是查思想(A．查管理 B．查隱患 E．查整改 )查事故處理。 A．解除 B．續(xù)訂 C．終止 D．中止 4．以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( A．勞動(dòng)報(bào)酬 A．勞動(dòng)行政部門(mén) B．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) 9．用人單位( C．以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 )，勞 動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。全體職工 C．工會(huì)或者全體職工 D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 12．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（D．工會(huì)） A．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) } c．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D．工會(huì) 13．女職工“四期， ，保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過(guò)程，即( B．經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳 期 )的勞動(dòng)保護(hù)。 A．履行 B．變更 C．解除 D．中止 1 7．我國(guó)最低就業(yè)年齡為(C 1 6 )周歲。 A．1 2 B．24 C．48 D．72 24．職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天(C．3 0 )元。 B．8 C． 1 0 D． 1 2 28．如果是勞動(dòng)者在(B．3)人以上并具有共同申請(qǐng)理由的勞務(wù)糾紛案件，勞動(dòng)者當(dāng)事人一方 應(yīng)當(dāng)推舉代表參加調(diào)解活動(dòng)。 A．未按照約定支付工資的 B．拖欠或克扣工資的； C．按約定支付工資的 D．簽訂勞動(dòng)合同的 E．支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 9．勞務(wù)糾紛的特點(diǎn)有：(A．多發(fā)性 C 經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性 D．矛盾激化性 ) A．多發(fā)性 B．地域分散性 C 經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性 D．矛盾激化性 E．時(shí)段性 1 0．絕大多數(shù)勞務(wù)分包合同違約糾紛為(A．勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價(jià)款 C．勞 務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格 D．勞務(wù)作業(yè)工期延誤 )： A．勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價(jià)款 B．勞務(wù)作業(yè)承包人消極怠工： C．勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格 D．勞務(wù)作業(yè)工期延誤 E．勞務(wù)作業(yè)變更合同 1 1．通過(guò) (A．和解 C．調(diào)解)解決爭(zhēng)議，可以節(jié)省時(shí)間，有利于日后繼續(xù)交往合作，是當(dāng) 事人解決合同爭(zhēng)議的首選方式。 A．故意犯罪的 B．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害酌 C．醉酒或者吸毒的D．自殘或者自殺的 E．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡白 1 6．在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)提請(qǐng)( B．勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)) 調(diào)解和仲裁 A．工會(huì) B．勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì) c．勞動(dòng)社保部門(mén) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) E．人民法院1 8．勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有(A．合法原則 B．公正原則 D．及時(shí)處理原則 E．調(diào)解為主 原則) A．合法原則 B．公正原則 C．協(xié)商原則 D．及時(shí)處理原則 E．調(diào)解為主原則 判斷題 1．公司可以與尚未與原單位解除勞動(dòng)合同的人員簽訂勞動(dòng)合同 o (B) 2． 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 o (B) 3．勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的， 用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 o (A)4．勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合 同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 o (A) 5．三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)三個(gè)月 o ( B ) 6．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合 同o (A) 7．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng) 強(qiáng)度的勞動(dòng) o (A) 8．在調(diào)查和調(diào)解時(shí)，不需要進(jìn)行相應(yīng)的筆錄 o (B) 9．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人有責(zé)任為自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù) o (A) 1 0．職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3 個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4 個(gè)月起停發(fā)工資