【摘要】陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文第1頁(yè)共11頁(yè)淺談我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)文化摘要:我國(guó)歷來(lái)重視醫(yī)藥企業(yè)文化建設(shè),20世紀(jì)80年代初期開(kāi)始把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化建設(shè)上。經(jīng)過(guò)將近20多年的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐,取得了一些成果??梢钥吹轿覈?guó)醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的整體水平不高,特別是在加入WTO以后,經(jīng)歷了醫(yī)藥體制改革的醫(yī)藥
2025-10-27 17:02
【摘要】前處理質(zhì)監(jiān)員質(zhì)監(jiān)員潔凈室監(jiān)測(cè)員 化驗(yàn)員原輔料化驗(yàn)員中藥樣本室管理員質(zhì)量管理部組織機(jī)構(gòu)圖質(zhì)控室主任質(zhì)監(jiān)室主任質(zhì)量管理部經(jīng)理理總經(jīng)理檔案管理員試劑試藥管理員留樣觀(guān)察員儀器管理員審核員綜合管理員外包裝質(zhì)監(jiān)員鍋爐軟化水化驗(yàn)員工藝用水化驗(yàn)員微生物限度化驗(yàn)員成品半成品化驗(yàn)員丸劑質(zhì)監(jiān)員顆膠
2025-08-07 16:30
【摘要】收銀員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)收銀員崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:及時(shí)準(zhǔn)確收取現(xiàn)金,并登記金額,日清日結(jié)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、結(jié)算和記帳工作工作任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確向客戶(hù)收取現(xiàn)金及時(shí)
2025-07-17 20:15
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)融資計(jì)劃書(shū)醫(yī)藥企業(yè)融資計(jì)劃書(shū)摘要一、基本情況XX公司是于1999年7月成立的一家專(zhuān)業(yè)從事尖端腫瘤治療設(shè)備和相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的民營(yíng)高科技企業(yè),注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,是國(guó)家三類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè),公司通過(guò)了德國(guó)TUV的ISO9001和醫(yī)療設(shè)備企業(yè)專(zhuān)用的ISO
【摘要】19/20第二章醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃2學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章的學(xué)習(xí),了解醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略的含義、層次和特點(diǎn);熟悉醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一般過(guò)程;掌握醫(yī)藥企業(yè)總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟,并能運(yùn)用BCG法、GE法、SWOT法等分析實(shí)際問(wèn)題;掌握醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的內(nèi)容。2引導(dǎo)案例從美麗“太太”到健康行業(yè)領(lǐng)跑者“健康元”
2025-08-01 12:19
【摘要】重塑醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力第一講未來(lái)中國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)(上)?前言?在每一個(gè)歷史階段,都存在著一些讓企業(yè)快速發(fā)展壯大的機(jī)遇。企業(yè)抓住了這些機(jī)遇,采取了正確的模式,就能夠快速的成長(zhǎng)。沒(méi)有抓住機(jī)遇,或者當(dāng)期在困難當(dāng)中,沒(méi)有掌握新方法的企業(yè),將被淘汰或者落后于其它企業(yè)。?中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展?中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展分幾個(gè)階段,每個(gè)
【摘要】EVA如何協(xié)助提升醫(yī)藥企業(yè)股東價(jià)值?復(fù)星實(shí)業(yè)EVA?價(jià)值管理體系研究項(xiàng)目第二階段報(bào)告2023年01月26日?為期10周的EVA研究項(xiàng)目目的?研究美國(guó)、歐洲、日本、中國(guó)四大地區(qū)不同類(lèi)型的醫(yī)藥企業(yè)資本成本率及資本回報(bào)率,對(duì)比復(fù)星實(shí)業(yè)的自身情況,明確差距與優(yōu)勢(shì)?研究國(guó)際醫(yī)藥公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及在
2025-03-08 00:26
【摘要】辦事處的規(guī)范化管理2管理政策的制定一、區(qū)域與時(shí)間管理二、人事管理三、銷(xiāo)售報(bào)表四、崗位工作職責(zé)3辦事處的作用?層次管理?區(qū)域決策?學(xué)習(xí)場(chǎng)所?培訓(xùn)基地?資料貯存?產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)?財(cái)務(wù)管理?客戶(hù)溝通?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及政府部門(mén)的溝通
2025-05-26 04:46
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)深度營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售并不是向客戶(hù)兜售產(chǎn)品或服務(wù),而是為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。而成功與失敗的不同之處就在于,成功者把創(chuàng)造價(jià)值付諸行動(dòng),失敗者則將其束之高閣!深度營(yíng)銷(xiāo)的基本戰(zhàn)略步驟整合有限的資源,深化與營(yíng)銷(xiāo)鏈各成員
2024-12-31 23:33
【摘要】項(xiàng)目六醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)定位的概念。?熟悉市場(chǎng)調(diào)研的步驟和方法、市場(chǎng)預(yù)測(cè)的方法、市場(chǎng)細(xì)分的原則、品牌模式選擇。?了解醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)組合策略、品牌化決策、品牌形象策略。?學(xué)會(huì)運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研方法開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。?熟練運(yùn)用醫(yī)藥市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)。?學(xué)會(huì)分析醫(yī)藥市場(chǎng)需求的特點(diǎn),綜合
2025-01-06 09:55
【摘要】世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)()國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心一、公司發(fā)展歷史世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)()國(guó)內(nèi)最全的管理培訓(xùn)信息和資源中心一、公司發(fā)展歷史?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)累積階段(**年~**年)?樹(shù)立品牌、鋪設(shè)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)階段(**年~**年)?凝聚核心資源,開(kāi)發(fā)核心能力階段(**年~**年)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)()國(guó)
2025-01-08 01:38
【摘要】驗(yàn)證管理規(guī)程培訓(xùn)驗(yàn)證管理規(guī)程?規(guī)范驗(yàn)證工作程序,保證驗(yàn)證工作質(zhì)量,為產(chǎn)品質(zhì)量提供可靠的保證。?驗(yàn)證是指證明任何程序、生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備、物料、活動(dòng)或系統(tǒng)確實(shí)能達(dá)到預(yù)期結(jié)果的有文件證明的一系列活動(dòng)驗(yàn)證管理規(guī)程?
2025-01-18 13:30
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)深度營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售并不是向客戶(hù)兜售產(chǎn)品或服務(wù),而是為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。而成功與失敗的不同之處就在于,成功者把創(chuàng)造價(jià)值付諸行動(dòng),失敗者則將其束之高閣!深度營(yíng)銷(xiāo)的基本戰(zhàn)略步驟整合有限的資源,深化與營(yíng)銷(xiāo)鏈
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)增加人員脫困辦法我們目前的最大困擾是什么?業(yè)績(jī)=人力*人均業(yè)績(jī)?nèi)司鶚I(yè)績(jī)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪里來(lái)一題簡(jiǎn)
2025-01-01 01:13
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)的執(zhí)行力目錄?第一講沒(méi)有任何借口?第二講企業(yè)執(zhí)行力?第三講中層經(jīng)理的10項(xiàng)能力?第四講案例分析折疊一張紙?把一張A4紙折疊44次,這張紙經(jīng)折疊后有多厚?*10mm=*10km126折疊一張紙的厚度第一講沒(méi)有任何借口內(nèi)容提要?西點(diǎn)
2024-12-30 05:30