廣州某公司財務(wù)分析報告-預(yù)覽頁
【正文】 度，年度報告的報告期為當(dāng)年；本報告版本形式分為WORD版和POWERPOINT版； 競爭情報分析報告提交部門：信息管理部提交人： 信息管理部經(jīng)理提交日期：每月提交一、 信息摘要二、 重要行業(yè)信息三、 競爭者信息重要信息e) 產(chǎn)品開發(fā)f) 生產(chǎn)制造g) 供應(yīng)商管理h) 市場銷售四、 相關(guān)政策信息五、 公司策略建議信息系統(tǒng)運行分析報告提交部門：信息管理部提交人： 信息管理部經(jīng)理 提交日期：季度提交一、 報告摘要二、 MRPII系統(tǒng)i) 系統(tǒng)運行現(xiàn)狀j) 目前存在的問題k) 系統(tǒng)改進(jìn)方案及實施計劃三、 SAP系統(tǒng)在各主要業(yè)務(wù)部門應(yīng)用分析a) 國際業(yè)務(wù)部（訂單管理，客戶關(guān)系管理）b) 生產(chǎn)部（生產(chǎn)計劃）c) 資材部（采購訂單）四、 SAP系統(tǒng)運行現(xiàn)狀及存在問題分析五、 SAP系統(tǒng)改進(jìn)方案及實施計劃六、 相關(guān)建議說明：本報告應(yīng)于每季度末提交；季度報告的報告期為當(dāng)季度，年度報告的報告期為當(dāng)年；本報告版本形式分為WORD版和POWERPOINT版； 人力資源管理狀況分析報告提交部門：人力資源部提交人： 人力資源部經(jīng)理提交日期： 按季度一、 報告摘要二、 薪酬管理工作三、 招聘與培訓(xùn)工作四、 員工福利工作五、 勞資關(guān)系六、 績效考核工作七、 企業(yè)宣傳工作總結(jié)說明：本報告應(yīng)于每季度末提交；季度報告的報告期為當(dāng)季度，年度報告的報告期為當(dāng)年；本報告版本形式分為WORD版和POWERPOINT版； 供應(yīng)商質(zhì)量督導(dǎo)報告提交部門：質(zhì)檢部提交人： 質(zhì)檢部經(jīng)理提交日期： 按季度一、 報告摘要二、 現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量管理狀況分析三、 現(xiàn)有供應(yīng)商歷史供貨質(zhì)量分析四、 供應(yīng)商質(zhì)量管理督導(dǎo)工作計劃與總結(jié)五、 備選供應(yīng)商分析六、 供應(yīng)商選擇建議說明：本報告應(yīng)于每季度末提交；季度報告的報告期為當(dāng)季度，年度報告的報告期為當(dāng)年；本報告版本形式分為WORD版和POWERPOINT版；
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