柏明頓恒昌涂料—財務部績效計劃表-預覽頁
【正文】 時、。85807520廠部季5與政府爭議次數(shù)每出現(xiàn)一次爭議扣15分；不出現(xiàn)政府爭議本項得18分。＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標1申報稅款報送資料的及時性每推遲一份，全部扣分，沒有推遲得20分按照政府部門規(guī)定時間及時準確申報納稅繳稅20稅務機關月2報告與報表資料提供及時性每推遲一份，全部扣分，不延誤得20分按照政府部門規(guī)定時間及時準確提供財務統(tǒng)計報表等20政府部門月3財務報表數(shù)據(jù)準確性月報表數(shù)據(jù)錯誤，每處扣3分，沒出錯得30分規(guī)定應由核算員提供的各種報表數(shù)據(jù)；月末結(jié)賬，要求帳實相符、帳帳相符20直接上司月4編制ERP憑證的及時性每出現(xiàn)一次不及時扣 3 分，全部及時得 20分每月10前完成所有ERP憑證20直接上司月5編制ERP憑證的準確性每出現(xiàn)5次數(shù)據(jù)錯誤，扣2分，全部無誤得20分保證ERP憑證數(shù)據(jù)正確、科目無誤20直接上司月此份表格適用于：惠涂財務主管、運輸公司財務主管、惠陽廠財務主管恒昌涂料（惠陽）有限公司______年___月份績效計劃表文件編號版 本崗位名稱主辦會計所屬部門財務部生效日期0000年00月00日 起考核項目考核目標配分數(shù)據(jù)來源考核周期項目名稱計算方式［（＋
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