【正文】 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門(mén)手繪設(shè)計(jì)部崗位名稱(chēng)主管編制： 日期：2011年12月02日直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)手繪設(shè)計(jì)部員工審核： 批準(zhǔn)： 2011年12月02日2011年12月03日修改狀態(tài) 02修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)手繪設(shè)計(jì)部新款的工藝創(chuàng)新與研發(fā)及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)。崗位外部關(guān) 系對(duì)網(wǎng)站維護(hù)等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本部門(mén)安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門(mén)完成公司下達(dá)目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與其部門(mén)之間的關(guān)系,與員工良好溝通；3. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度并及時(shí)按照上級(jí)指示完成或跟進(jìn)當(dāng)期任務(wù)4. 率領(lǐng)本部門(mén)進(jìn)行日常各項(xiàng)工作；5. 檢查本部門(mén)各項(xiàng)工作是否達(dá)標(biāo)，并評(píng)估其加工合理性；6. 負(fù)責(zé)為本部門(mén)人員所遇工作問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，使本部員工綜合工作能力不斷提高；7. 協(xié)助上司根據(jù)不同季度制定與跟進(jìn)完成各項(xiàng)推廣營(yíng)銷(xiāo)方案；8. 負(fù)責(zé)協(xié)助版房接單人員對(duì)客戶(hù)及市場(chǎng)反饋信息的收集與整理；9. 對(duì)新款在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題，做到及時(shí)解決與修改，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；10. 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的調(diào)休、請(qǐng)假、入離職等審批工作；11. 及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。崗位工作權(quán)限6. 培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；7. 對(duì)本部員工違紀(jì)處理的建議權(quán)；對(duì)上級(jí)工作的建議權(quán)；8. 各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；9. 各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；10. 對(duì)各項(xiàng)管理要求和管理專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。2. 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)任務(wù)單要求上確定圖紙手寸大小。（附圖表查詢(xún)）5. 確定副石大小和粒數(shù)。控制好爪的大小。崗位內(nèi)部關(guān) 系1. 所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受經(jīng)理監(jiān)督管理；2. 所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研崗位工作權(quán)限對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。崗位內(nèi)部關(guān) 系1. 所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫邮芙?jīng)理監(jiān)督管理；2. 所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)網(wǎng)站維護(hù)、策劃公司等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄1. 各部門(mén)生產(chǎn)報(bào)表的審核；2. 每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；3. 每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書(shū)；崗位內(nèi)部關(guān) 系1. 所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，接受總經(jīng)理監(jiān)督管理。任職資格1. 無(wú)性別限制，年齡45歲以下；2. 品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；3. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉珠寶工廠各項(xiàng)操作流程，管理能力和統(tǒng)籌能力佳，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取預(yù)防措施管理；4. 具備相應(yīng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、綜合分析能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力；5. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度，可編寫(xiě)財(cái)務(wù)相關(guān)流程及制度；6. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。對(duì)于批次產(chǎn)品填制成本核算表；4.. 結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫(kù)單，核算投入產(chǎn)出率；5. 依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表，并進(jìn)行考核。崗位外部關(guān) 系與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系崗位工作權(quán)限1. 對(duì)車(chē)間計(jì)件員工計(jì)件數(shù)量的核對(duì)、更正與修改權(quán)；2. 對(duì)員工工資差誤有核對(duì)、更正與修改權(quán)；3. 對(duì)本職工作相關(guān)事項(xiàng)的建議權(quán)；任職資格（中專(zhuān)/中技）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)證；；，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄；。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向財(cái)務(wù)經(jīng)理或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位名稱(chēng)出 納編制： 日期：2011年08月25日直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)財(cái)務(wù)部職責(zé)配合部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)工作。崗位外部關(guān) 系、稅務(wù)、供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系；、供電公司等業(yè)務(wù)聯(lián)系；崗位工作權(quán)限；；任職資格1. 品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；；2. 中專(zhuān)以上會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)資格證書(shū)；3. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度。所施方面：對(duì)下屬的工作和行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向無(wú)，可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)： 2 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門(mén)人事行政部崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員編制： 日期：2011年08月25日直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)暫無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)部門(mén)職責(zé)配合部門(mén)經(jīng)理完成人力資源各項(xiàng)管理工作。 崗位工作權(quán)限、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；、晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、獎(jiǎng)懲、績(jī)效、薪金、入離職等的建議權(quán)；，有效性的溝通權(quán)；、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；、要求、推行、稽查權(quán)。11．負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品、生產(chǎn)工具申購(gòu)工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；12．負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，確保公司衛(wèi)生環(huán)境的整潔；13．負(fù)責(zé)配合電工及倉(cāng)庫(kù)人員工作的正常運(yùn)作；14．主持保安工作，帶領(lǐng)全保安人員依據(jù)各自職責(zé)，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作監(jiān)督執(zhí)行；15．負(fù)責(zé)每周六對(duì)行政后勤人員召開(kāi)一次會(huì)議；16．及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。任職資格，熟悉行政管理相關(guān)工作；，個(gè)人職業(yè)道德良好；，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；，執(zhí)行力強(qiáng)。任職資格，高中以上學(xué)歷；，具有良好的職業(yè)操守；，溝通能力強(qiáng)；工作條件工作場(chǎng)所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向人事行政專(zhuān)員或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)： 05 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門(mén)人事行政部崗位名稱(chēng)電 工編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)行政專(zhuān)員直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)崗位職責(zé)配合行政專(zhuān)員及人事行政經(jīng)理完成本職工作。崗位工作權(quán)限；；，有權(quán)向相關(guān)部門(mén)提出工程整改建議。工作條件工作場(chǎng)所：公司范圍內(nèi)；環(huán)境狀況：舒適；晉升及轉(zhuǎn)崗方向可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門(mén)人事行政部崗位名稱(chēng)清潔工編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)行政專(zhuān)員直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)展廳、接單部、出貨部的區(qū)域清潔衛(wèi)生；2. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部、司機(jī)休息室的清潔衛(wèi)生；4. 負(fù)責(zé)前臺(tái)、后門(mén)區(qū)域的清潔衛(wèi)生；5. 負(fù)責(zé)人事行政部、工廠走廊的清潔衛(wèi)生；6. 負(fù)責(zé)工廠走廊的清潔衛(wèi)生；7. 負(fù)責(zé)展廳區(qū)洗手間、車(chē)間區(qū)域洗手間每日兩次的清潔衛(wèi)生工作；8. 發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域清潔設(shè)備有異?，F(xiàn)象，要及時(shí)報(bào)修；9. 清潔用具用品擺放整齊，愛(ài)護(hù)并節(jié)約清潔用品；10. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄洗手間衛(wèi)生清潔表崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，接受行政專(zhuān)員及人事行政經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系無(wú)崗位工作權(quán)限；。崗位工作權(quán)限；；；。工作條件工作場(chǎng)所：公司范圍內(nèi)；環(huán)境狀況：舒適；晉升及轉(zhuǎn)崗方向人事行政助理或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)：8 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門(mén)人事行政部崗位名稱(chēng)后門(mén)保安編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)行政專(zhuān)員直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)員工出入檢查崗 位 職責(zé)，注意自身的儀容儀表，保持精神高度集中，不得睡崗潛崗；，在檢查中要高度精神集中，嚴(yán)格執(zhí)行檢查流程；，包括：?jiǎn)T工須著工衣褲、佩戴工作證、不得著非公司內(nèi)部使用工鞋、嚴(yán)禁員工插隊(duì)打卡、嚴(yán)禁員工替他人打卡、員工不得帶金屬物進(jìn)公司等相關(guān)規(guī)定；，杜絕浪費(fèi)；；，還應(yīng)注意員工開(kāi)工衣柜時(shí)不能開(kāi)別人的；、各結(jié)款供應(yīng)商；，制止、糾正各類(lèi)違紀(jì)行為；，公平公正，堅(jiān)持原則，文明工作；；執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄；崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫妫邮苄姓?zhuān)員及人事行政經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系無(wú)崗位工作權(quán)限；。崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受總經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：對(duì)下屬的工作和行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)02 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門(mén)出貨部崗位名稱(chēng)出貨員編制：鄭宋燕日期：2011年09月20日直接上級(jí)出貨部經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月20日2011年9月25日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)貨品的核對(duì)、核算、整理、打包、發(fā)貨；崗 位 職責(zé)，包含客戶(hù)編號(hào)、成色、數(shù)量、重量等數(shù)據(jù)核對(duì)；無(wú)誤后簽名并同時(shí)對(duì)電腦軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)審核；，開(kāi)單前必須查看客戶(hù)來(lái)料情況及核對(duì)客戶(hù)的下單信息；，查清楚客戶(hù)是否存放GIA裸石證書(shū)，必須一起帶上做證書(shū)；通知做證書(shū)人員做好交接手續(xù)；、退料單的把關(guān)并輸入電腦；、退料的整理，放好相對(duì)應(yīng)訂單的明細(xì)；，包含客戶(hù)工費(fèi)、損耗、工藝費(fèi)、石頭價(jià)格核算；；，核對(duì)實(shí)物與單據(jù)，簽名；，應(yīng)確認(rèn)客戶(hù)身份；、入庫(kù)，并做好客戶(hù)返修存在問(wèn)題的登記，做到及時(shí)反應(yīng)；，開(kāi)單前須核對(duì)準(zhǔn)展廳手工單，做到準(zhǔn)確無(wú)誤；；；；。任職資格，熟悉珠寶業(yè)各項(xiàng)工作流程；，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)。崗位工作權(quán)限；、修訂有建議權(quán)。13. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事行政部發(fā)布的各項(xiàng)管理制度的落實(shí)與執(zhí)行工作；14. 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格5. 男性，年齡45歲以下；6. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉珠寶工廠各項(xiàng)操作流程；7. 良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，善于思考和觀察；工作條件4. 工作場(chǎng)所：車(chē)間；5. 環(huán)境狀況：舒適；6. 危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向無(wú)，可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門(mén)生產(chǎn)部崗位名稱(chēng)起版部主管編制：***日期：2011年10月05日直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下級(jí)起版部員工審核：***批準(zhǔn)：***2011年10月15日2011年10月30日修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)部門(mén)的管理、協(xié)調(diào)工作。崗位外部關(guān) 系無(wú)崗位工作權(quán)限、工作要求、考核和稽查等權(quán)利；、晉升、調(diào)動(dòng)、升降級(jí)、獎(jiǎng)懲、績(jī)效、薪金、入離職等審批權(quán)；、詢(xún)問(wèn)權(quán)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄核對(duì)訂單崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受部門(mén)主管的監(jiān)督管理。崗 位