【正文】 市廳級以上教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目（市廳級排前6名，省部級排前7名，國家級排前8名）。（八）講師三級崗位職責(zé)完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量，主講1門以上課程。承擔(dān)教學(xué)、科研等方面的管理工作，根據(jù)需要擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任等。承擔(dān)教學(xué)、科研等方面的管理工作，擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任等。承擔(dān)教學(xué)、科研等方面的管理工作，擔(dān)任輔導(dǎo)員、班主任等。主持和組織本學(xué)科的科學(xué)研究工作。，承擔(dān)教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)等方面的管理工作。主持或指導(dǎo)研究解決經(jīng)濟建設(shè)及社會發(fā)展課題，承擔(dān)學(xué)院交辦的學(xué)術(shù)交流及其他學(xué)術(shù)工作任務(wù)，按計劃完成研究任務(wù)，積極撰寫發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、論著、科研報告，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。根據(jù)需要指導(dǎo)碩士研究生、留學(xué)生等。聘期內(nèi)主持院級以上科研項目或教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目，或參與市廳級以上科研項目或教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目（市廳級排前5名，省部級排前6名，國家級排前7名）（市廳級排前6名，省部級排前7名，國家級排前8名）（不作具體規(guī)定）。（四）研究實習(xí)員一級、二級崗位職責(zé)，擔(dān)任高、中級研究人員的科研助手，承擔(dān)并完成研究課題中的具體工作。，解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量140分（120分）。、初級工程技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)，根據(jù)需要指導(dǎo)研究生。，解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。、初級工程技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)。、施工任務(wù)，積極完成工程項目的質(zhì)量管理和后期服務(wù)任務(wù)。、施工和后期服務(wù)任務(wù)。積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。，參與制訂有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助實驗室主任做好實驗室開放、儀器設(shè)備共享、教學(xué)示范中心建設(shè)等管理工作。10.“管理輔助專技雙肩挑”人員還應(yīng)完成其管理崗位工作任務(wù)。，能根據(jù)教學(xué)要求編寫實驗教學(xué)大綱，參與編寫實驗指導(dǎo)書。，或創(chuàng)建并主持編輯報、刊優(yōu)秀欄目。7.“管理輔助專技雙肩挑”人員還應(yīng)完成其管理崗位工作任務(wù)。，解決審稿中疑難問題。（三）編輯一級、二級、三級崗位職責(zé)，從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究和管理研究，積極撰寫論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量50分（40分）（30分）。、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作。六、圖書資料專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)（一）研究館員三級、四級崗位職責(zé)（1）認真鉆研業(yè)務(wù)，及時掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)，進行工作經(jīng)驗總結(jié)和學(xué)術(shù)研究，積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量140分（120分）。（5）指導(dǎo)培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。（2）參與專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準的編制工作。（6）積極參與學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作。（3）精通文獻信息檢索的各種方法，綜合運用傳統(tǒng)手工方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段從事高難度參考咨詢服務(wù)。（7）“管理輔助專技雙肩挑”人員還應(yīng)完成其管理崗位工作任務(wù)。（4）解答重大業(yè)務(wù)技術(shù)難題，組織實施圖書館現(xiàn)代信息技術(shù)知識的培訓(xùn)。（二）副研究館員一級、二級、三級崗位職責(zé)（1）認真鉆研業(yè)務(wù)，及時掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)，進行工作經(jīng)驗總結(jié)和學(xué)術(shù)研究，積極撰寫論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。（5）指導(dǎo)培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。（2）參與專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準的編制或圖書館分編業(yè)務(wù)工作細則的制定。（6）積極參與學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作。（3）掌握文獻信息檢索的各種方法，綜合運用傳統(tǒng)手工方法和現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展各類參考咨詢服務(wù)和用戶輔導(dǎo)工作。（7）“管理輔助專技雙肩挑”人員還應(yīng)完成其管理崗位工作任務(wù)。（4）解答業(yè)務(wù)技術(shù)難題，制定有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)程，組織指導(dǎo)技術(shù)人員進行程序設(shè)計和系統(tǒng)維護。（三）館員一級、二級、三級崗位職責(zé)，進行圖書專業(yè)理論研究，努力解決本崗位技術(shù)性問題。、編目、目錄組織、書庫管理、書刊借閱等方面的崗位工作。，對重大的檔案業(yè)務(wù)建設(shè)問題提出系統(tǒng)科學(xué)的建議和方案，解決檔案工作中重要和關(guān)鍵的疑難問題。（二）副研究館員一級、二級、三級崗位職責(zé)，及時掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外學(xué)術(shù)動態(tài)，進行工作經(jīng)驗總結(jié)和學(xué)術(shù)研究，積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作。，提出改進檔案工作的建議和措施，解決檔案業(yè)務(wù)工作中的技術(shù)問題。、專業(yè)知識、檔案管理的方法和技能。從事會計專業(yè)理論與財務(wù)管理理論研究，積極撰寫高水平論文論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。，制定、完善并正確執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度、內(nèi)部控制制度，擬定本部門的工作計劃和工作總結(jié)。（二）會計師一級、二級、三級崗位職責(zé)，進行會計專業(yè)理論與財務(wù)管理理論研究，努力解決本崗位技術(shù)性問題。、會計核算等方面的崗位工作。，主持和協(xié)助分管某一方面的審計工作，高質(zhì)量完成各類審計工作，解決審計工作中重要和關(guān)鍵的疑難問題。7.“管理輔助專技雙肩挑”人員還應(yīng)完成其管理崗位工作任務(wù)。，協(xié)助組織實施財務(wù)、基建維修、經(jīng)濟責(zé)任等各類審計項目，協(xié)助擬定審核審計方案、報告、調(diào)查報告、意見書和有關(guān)規(guī)章制度等。、準則和政策規(guī)定，掌握本崗位業(yè)務(wù)處理基老方法。十一、管理崗位職責(zé)（一）五級職員崗位職責(zé)。 ，做好協(xié)調(diào)和組織工作。（二）六級職員崗位職責(zé)，根據(jù)本部門(單位) 工作職責(zé)和管理權(quán)限，負責(zé)本部門(單位)某一方面或某些方面的管理工作，制定有關(guān)工作計劃，或?qū)Ｂ殢氖绿囟ǖ母邔哟喂芾砉ぷ?。，做好協(xié)調(diào)和組織工作。，完成上級和學(xué)院及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）八級職員崗位職責(zé)(單位)某一方面或某些方面的具體業(yè)務(wù)工作，或?qū)Ｂ殢氖绿囟ǖ墓芾砉ぷ鳌?、指?dǎo)、督促本部門(單位)下級崗位人員的工作。十二、工勤技能崗位職責(zé)（一）技術(shù)工三級崗位職責(zé)達到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”要求，掌握本工種的業(yè)務(wù)知識和操作技能，在本職崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級工提高業(yè)務(wù)能力。20 /