【正文】 BS04 崗位名稱：運(yùn)輸主辦 所在部門：商務(wù)部 工作關(guān)系： 1.上級：商務(wù)部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。 2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對與控制，運(yùn)輸過程跟蹤。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 崗位說明書 編號：BS05 崗位名稱：財(cái)務(wù)代表 所在部門：商務(wù)部 工作關(guān)系： 1.上級：商務(wù)部副經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營銷機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)系：客戶 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營銷總部的財(cái)務(wù)工作。 3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。 2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1.用戶檔案管理規(guī)范性。 聘用條件： 1.知識技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識。工作職責(zé)： 1.進(jìn)行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題；2.進(jìn)行市場營銷策劃和計(jì)劃； 3.跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 營銷策劃方案的市場促銷效果。 3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。 2.調(diào)研分析報告質(zhì)量。工作經(jīng)歷：從事市場調(diào)查工作一/二年以上。 崗位說明書 編號：SL04 崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦 所在部門：市場部 工作關(guān)系： 1.上級：市場部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu) 4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動。 3.廣告等促銷活動的時效性。 2.工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1．個人銷售目標(biāo)完成率。 5．上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 2. 2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。 6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4．上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 崗位說明書 編號：OF03 崗位名稱：文秘 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 3.檔案資料完整率。 聘用條件： 1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理； 2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作； 3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡報； 4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件； 5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作； 7.負(fù)責(zé)員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作； 8.配合工會、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。 5．上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。 崗位說明書 編號：OF06 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理 所在部門：辦公室 工作關(guān)系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。上級：辦公室主任 2.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4. 考核內(nèi)容（初定）： 1.計(jì)算機(jī)故障時間。 聘用條件： 1.知識技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡單故障。工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作； 2．負(fù)責(zé)公司安委會的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系； 3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核； 4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評價工作； 5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查； 6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)； 7．編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善； 8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗(yàn)收與管理； 9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)； 10．組織對安全員的培訓(xùn)； 11．負(fù)責(zé)新員工的三級安全教育。 職業(yè)病控制情況。 聘用條件： 1.知識技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識、安全防范知識、職業(yè)預(yù)防知識、消防管理常識及消防設(shè)施維護(hù)知識。工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃； 2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)對不同崗位的員工設(shè)置有針對性的培訓(xùn)課程； 4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級培訓(xùn)計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查； 5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時收集對培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息； 6.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評估，提高培訓(xùn)的有效性； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理； 8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。 3.所需學(xué)歷：本科以上。 2.人力資源報表的及時性、準(zhǔn)確率。 6.公司員工的滿意率。知識技能：具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識。 3. 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報表編制、分析； 3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲過程中的各種手續(xù)； 5.應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率； 6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案； 7.負(fù)責(zé)薪酬管理； 8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會保險的管理； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.薪酬管理差錯率。 3.所需學(xué)歷：大專以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1.報表的及時性和準(zhǔn)確率。 5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時性。 3.所需學(xué)歷：本科/大專。 2.應(yīng)收賬款管理情況。 6.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價 聘用條件： 1.知識技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等方面的知識。工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作； 2.負(fù)責(zé)對日常材料價格的分析、控制以及對材料采購定價的審核； 3.監(jiān)控庫存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需； 4.負(fù)責(zé)對應(yīng)付賬款的核對工作； 5.負(fù)責(zé)對倉庫記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉庫賬目的審核工作； 6.協(xié)助完成公司經(jīng)營活動分析、成本分析工作。 3.庫存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價 聘用條件： 1.知識技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等方面的知識。 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作； 2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對制造成本核算的審核工作； 3．協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃； 4．協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作； 5．協(xié)助做好有關(guān)公司對外投資的成本評估分析工作； 6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營活動分析報告的相關(guān)工作； 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4．上級領(lǐng)導(dǎo)的綜合評價。崗位說明書 編號：FN07 崗位名稱：出納 所在部門：財(cái)務(wù)部 工作關(guān)系： 1.上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計(jì) 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行 工作任務(wù)： 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。 聘用條件： 1.知識技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計(jì)等方面的知識，有高度的責(zé)任心。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、月度采購、資金需求計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動，并定期提出分析報告； 5.負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報表的申報； 6.核對采購發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動態(tài)表； 7.負(fù)責(zé)采購文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.各項(xiàng)報表及時率、準(zhǔn)確率。 2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。 考核內(nèi)容（初定）： 1.采購物資合格率。 5.文件管理規(guī)范性。 9. 聘用條件： 1.知識技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識，了解機(jī)械制造知識、財(cái)務(wù)知識，有管理溝通、商務(wù)談判技能。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司綜合倉庫的全面工作； 2.負(fù)責(zé)入庫管理： l嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全； l對不合格物資進(jìn)行標(biāo)識隔離，并按采購員處理意見做出處理； l督促倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)； l負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報廢物資的回收處理。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 4.保管程序規(guī)范性。 8. 聘用條件： 1.知識技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉庫管理、物流管理知識，并具有良好的管理溝通技能。 考核內(nèi)容（初定）： 1.賬、卡、物相符。 聘用條件： 1.知識技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識。 工作職責(zé)： 1.掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況； 2.根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作； 3.合理安排機(jī)修人員的工作，積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動，提高設(shè)備的使用效率和完好率； 4.負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)； 5.負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測； 6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作； 7.建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對班組進(jìn)行檢查、考核； 8.負(fù)責(zé)機(jī)修車間員工隊(duì)伍的建設(shè)，組織員工開展機(jī)修常識、操作技能的培訓(xùn)和勞動競賽，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能； 9.負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成； 10.組織員工開展合理化建議、小改小革活動，及時申報與實(shí)施； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 4.合理化建議，小改小革采納率。 2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 盤存誤差率。 聘用條件： 所需知識技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識、生產(chǎn)管理知識和簡單的設(shè)備知識。 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制造部日常事務(wù)管理； 2.負(fù)責(zé)制造部考勤及其統(tǒng)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)計(jì)件工資的造冊發(fā)放； 4.負(fù)責(zé)制造部各類勞保用品的發(fā)放工作； 5.負(fù)責(zé)制造部的文件收發(fā)、保管； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 1.考勤準(zhǔn)確率。 5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合