【正文】 稱：計劃管理 所在部門：計劃供應部 工作關系： 1.上級：計劃供應部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：商務部、國貿(mào)部、用戶服務中心、制造、質(zhì)管、財務、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部 4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計局、上級主管部門、經(jīng)委 工作任務： 負責公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。 3.生產(chǎn)均衡度。 聘用條件： 1.知識技能：具備生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、財務和行業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。 工作職責： 1.物資信息管理： l掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購成本； l對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進行一次分析報告； 2.分供方組織： l協(xié)助分供方評審工作，負責向分供方傳遞技術文件、圖紙，并按要求做好記錄； l根據(jù)采購計劃，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴格按物資分類要求進行物資送檢； l負責對分供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核； l負責與分供方月度賬目的核對； 3.采購控制： l負責采購物資的交貨期控制； l負責成品發(fā)貨前的各項準備工作(復檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)； l負責不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關規(guī)定執(zhí)行； l負責采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋； l負責MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運行及數(shù)據(jù)輸入； 4.完成領導交辦的其他工作。 4.采購價格和成本控制的有效性。 8.上級領導綜合評價。 崗位說明書 編號：PP05 崗位名稱：倉庫主管 所在部門：計劃供應部 工作關系： 1.上級：計劃供應部經(jīng)理/助理 2.下級：倉庫記賬、倉庫管理、搬運工 3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務中心、商務部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財務部 4.外部聯(lián)系：無 工作任務： 全面負責公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。 l控制、審查各部門物資領用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴格把關； 5.對已經(jīng)完成的工作要日清日畢。 3.物資隔離準確率。 7.上級領導綜合評價。 崗位說明書 編號：PP06 崗位名稱：倉庫記賬員 所在部門：計劃供應部 工作關系： 1.上級：倉庫主管 2.下級：倉庫管理員 3.內(nèi)部聯(lián)系：財務部、工程部、辦公室 4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員 工作任務： 負責倉庫賬務管理 工作職責： 1.做帳： l根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符； l積極指導倉庫管理員做好記賬工作； l定期與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符 l分車間、部門統(tǒng)計每月領用材料數(shù)量及金額 l及時準確地編制月末盤存表； 2.其他： l為領導提供各種物品的單價及數(shù)量； l協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作； l完成領導交辦的其他工作。 4.上級領導綜合評價。 崗位說明書 編號：EN04 崗位名稱：機修車間主任/副主任 所在部門：工程部 工作關系： 1.上級：工程部經(jīng)理 2.下級：車間全體員工 3.內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計供部、質(zhì)管部、辦公室、財務部、設備管理 4.外部聯(lián)系：外協(xié)單位 工作任務： 根據(jù)設備運維要求，合理調(diào)配機修人員開展設備維護、保養(yǎng)、修理工作，提高設備的使用效率和完好率。 3.員工操作技能達標率。 聘用條件： 1.知識技能：具備機械制造、電氣、設備和管理等方面的知識。 工作職責： 1．負責制作制造部的生產(chǎn)日報表和其他各類統(tǒng)計報表； 2．負責月度制造部計件工資的總額核定和車間工序的計件工資核定； 3．負責月末盤存工作； 4．制定統(tǒng)計技術在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的推廣應用計劃，并負責落實； 5．負責統(tǒng)計技術的培訓工作； 6．負責對車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計分析，提出改進報告； 7．完成領導交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 報表準確率。 上級領導綜合評定。 崗位說明書 編號：MF05 崗位名稱：內(nèi)勤 所在部門：制造部 工作關系： 1.上級：制造部經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)系：計供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財務部、各車間 4.外部聯(lián)系： 工作任務： 負責制造部內(nèi)部事務的綜合管理。 4.勞保用品發(fā)放的及時性和準確率。 聘用條件： 1.計件工資發(fā)放準確率。 2. 工作經(jīng)歷：從事相關工作二年以上。 計件工資核定準確率。所需學歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。 3.安全事故發(fā)生率。 5.設備的維護保養(yǎng)計劃完成率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.工作經(jīng)歷：有會計證。 2.記賬、統(tǒng)計報表、財務報表規(guī)范、準確、清晰。 2.工作經(jīng)歷：從事相關工作二年以上。 2.賬、卡、物相符。 5.物資安全情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.按ISO9001要求及安全標準進行物資搬運和堆放，物資運輸過程中做好標識，防止不同物資混淆。檢查落實防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損； l倉儲物資分類、標識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符； l對庫存物資實施控制，確保各類物資及時進出，減少存貨； l負責倉儲管理： l 3.工作經(jīng)歷：從事相關工作一/二年以上。 2.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)輸入及時率、準確率。 6.到貨及時率。 2.所需學歷：本科以上。 3.文檔資料保管的完整性和安全性。 5.各項計劃制定或匯編及時率，以及計劃完成情況統(tǒng)計匯編的及時性和準確性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作一年以上，有會計證。 2. 3．賬簿核算的準確率。工作職責： 1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務； 2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表， 3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證； 5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．負責融資過程中的相關單證填制。工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作二/三年以上； 3. 聘用條件： 1. 考核內(nèi)容（初定）： 1．成本數(shù)據(jù)的全面性、及時性和準確率。工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作二/三年以上。 2.完成領導交辦的其他工作。 7.工作經(jīng)歷：從事財務、會計工作二/三年以上。 2.銷售發(fā)票管理準確性。 3.外部聯(lián)系：稅務部門 工作任務： 根據(jù)公司經(jīng)營活動和財務制度及相關規(guī)定的要求，負責對股份公司成本、費用及相關財務基礎數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財務報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎財務數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：財務部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2.號：FN04 崗位名稱：財務會計 所在部門：財務部 工作關系： 1. 崗位說明書 編上級領導綜合評價。 6.外部審計不合格會計事項個數(shù)。 2.外部聯(lián)系： 工作任務： 根據(jù)公司經(jīng)營及財務管理要求，協(xié)助財務部經(jīng)理做好會計業(yè)務核算工作，負責公司會計報表的編制、分析和相關會計事項的處理，為評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎依據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：財務會計、成本會計、材料會計、出納 3.上級：財務部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.號：FN03 崗位名稱：主辦會計 所在部門：財務部 工作關系： 1. 崗位說明書 編上級領導綜合評價。 5.人力資源報表的及時性、準確率。 考核內(nèi)容（初定）： 1. 2.上級領導綜合評價。 7.各種手續(xù)辦理及時性和差錯率。 3.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門 工作任務： 負責杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營銷總部及各銷售機構(gòu) 4.下級：無 3.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號：HR04 崗位名稱：人事主管 所在部門：人力資源部 工作關系： 1. 崗位說明書 編上級領導綜合評價。 5.培訓計劃完成情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.工作經(jīng)歷：從事相關工作一年以上。 2. 消防事故率。完成領導交辦的其他工作。 12．工作經(jīng)歷：從事相關工作一年以上。 2.計算機軟、硬件安裝及時率。 2.所需學歷：本科以上。 3.網(wǎng)絡知識推廣和培訓情況。 4.完成領導交辦的其他工作。負責擬訂計算機和網(wǎng)絡知識培訓計劃，并實施； 8.負責公司網(wǎng)絡設備的管理和簡單維修； 7.負責公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的防病毒工作； 6.負責開發(fā)并改進較簡單的應用軟件； 5.負責公司計算機網(wǎng)絡的維護和管理； 4.擬訂網(wǎng)絡管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.擬訂公司計算機網(wǎng)絡建設計劃并實施； 2. 工作職責： 1. 聘用條件： 1．知識技能：熟悉公司情況及相關政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。 2．辦公費用控制的有效性。外部聯(lián)系： 辦公用品供應商、勞保用品供應商、辦公設施維修商 工作任務： 負責公司行政總務工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務、合理控制、節(jié)省開支”為目標，做好公司的后勤保障工作。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：辦公室主任 2.號：OF05 崗位名稱：行政總務 所在部門：辦公室 工作關系： 1.所需學歷：本科以上崗位說明書 編 3.俱樂部活動的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 5.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.上級：辦公室主任 2.工作經(jīng)歷：從事相關工作一/二年以上。 2.文檔資料借閱管理無差錯率。 4.完成領導交辦的其他工作。做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作； 11.負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯(lián)絡工作； 10.負責公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負責文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、傳真機等）的使用管理； 7.負責編制生技委系統(tǒng)月度工作計劃，并根據(jù)領導的指示做好工作計劃完成情況的檢查； 6.負責編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關會議的會務工作； 5.負責杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負責文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負責督辦股份公司（生技委）領導布置的各項工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達； 2. 工作職責： 1.所需知識技能：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 聘用條件： 1. 考核內(nèi)容（初定）： 1．進出口公共信息庫建設的完整性和及時性。合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。