【正文】 或大型數(shù)據(jù)庫的建設工作，撰寫高質(zhì)量的提要、文摘、注釋和綜述，對內(nèi)容標引進行規(guī)范控制。（1）認真鉆研業(yè)務，及時掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外學術動態(tài)，進行工作經(jīng)驗總結(jié)和學術研究，積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量140分（120分）。（5）指導培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術人員的工作和學習。（2）主持或指導圖書館的讀者服務工作。（6）積極參與學院教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作。（3）主持或指導新技術在圖書館的應用，承擔大型系統(tǒng)的項目論證、需求分析、總體方案設計和組織實施。（7）“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其管理崗位工作任務。（4）主持較大型書目索引的編制或數(shù)據(jù)庫的建設工作，撰寫較高質(zhì)量的提要、文摘、注釋。（1）認真鉆研業(yè)務，及時掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外學術動態(tài)，進行工作經(jīng)驗總結(jié)和學術研究，積極撰寫論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。（5）指導培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術人員的工作和學習。（2）主持或指導圖書館的讀者服務工作。（6）積極參與學院教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作。（3）承擔較大型系統(tǒng)的項目論證、需求分析、方案設計和組織實施。（7）“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其管理崗位工作任務。、分類、主題標引、提要編寫、信息咨詢、管理系統(tǒng)維護、書刊借閱等工作，高質(zhì)量完成相應專業(yè)崗位的工作內(nèi)容，提出改進圖書管理的建議和措施。、專業(yè)知識和圖書情報工作或檔案管理的方法和技能，應用計算機完成一般性專業(yè)工作。，較高的檔案管理水平，主持或指導檔案工作、工作計劃和方案的制定并組織實施。6.“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其管理崗位工作任務。、初級人員的工作和學習。，能運用專業(yè)理論和知識獨立進行崗位業(yè)務工作。（四）助理館員一級、二級崗位職責，加強本專業(yè)業(yè)務知識學習，提高專業(yè)業(yè)務水平。八、會計專業(yè)技術崗位職責（一）高級會計師一級、二級、三級崗位職責，熟悉會計及相關法律法則，掌握現(xiàn)代會計準則及財務管理制度與規(guī)定。，定期分析、檢查所分管業(yè)務的各項計劃的完成情況，及時調(diào)整計劃或采取措施，努力保證工作任務的落實和保質(zhì)保量完成。8.“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其管理崗位工作任務。，結(jié)合崗位開展會計核算、財務管理等方面的分析，發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進財務管理的建議和措施。、準則、會計制度和財務政策規(guī)定，掌握本崗位會計業(yè)務處理方法。 ，具有較高的政策理論水平，掌握審計學科領域的前沿和發(fā)展趨勢，從審計專業(yè)理論研究，積極撰寫高水平論文論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。、科研、學科建設和社會服務等方面的工作。從審計專業(yè)理論研究，積極撰寫高水平論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量50分（40分）（30分）。（三）初級審計師一級、二級崗位職責，加強本專業(yè)業(yè)務知識學習，提高專業(yè)業(yè)務水平。十、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位職責，由學院醫(yī)務所負責制定。，完成上級和學院及領導交辦的其他工作。8.“管理教師雙肩挑”或“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其專業(yè)技術崗位工作任務。，完成上級和學院及領導交辦的其他工作。（三）七級職員崗位職責(單位) 某一方面的專門性日常管理工作，或?qū)Ｂ殢氖绿囟ǖ墓芾砉ぷ?。、指導、督促本部門(單位)下級崗位人員的工作。、文稿等，做好工作規(guī)劃和工作總結(jié)，積極探索有益的工作經(jīng)驗。(單位)調(diào)研工作，起草工作中的一般文件、文稿。（三）技術工五級崗位職責達到本崗位“應知應會”要求，能在高級工和中級工的指導下，完成本崗位任務，有一定的獨立解決問題的能力。（二）技術工四級崗位職責達到本崗位“應知應會”要求，能獨立完成本崗位任務，并注重技術的自我提高。（五）九級職員崗位職責1. 承辦本崗位的具體管理工作和事務性工作，獨立完成領導交辦的相關工作任務。，完成上級和學院及領導交辦的其他工作。 (單位)領導做好有關調(diào)研工作，并提出有關的工作建議和工作思路。、指導、督促本部門(單位)下級崗位人員的工作。(單位)工作，在職權(quán)范圍內(nèi)做好常規(guī)工作，對自己分管的工作負責，并創(chuàng)造性開展工作，當好助手。、指導、督促本部門(單位)下級崗位人員的工作。，結(jié)合本部門(單位)工作職責和管理權(quán)限，主持本單位（部門）黨務、行政工作或?qū)Ｂ殢氖绿囟ǖ母邔哟喂芾砉ぷ?。（二）審計師一級、二級、三級崗位職責，熟悉審計及相關法律法則，掌握審計準則及相關規(guī)定。、報告、調(diào)查報告、意見書和有關規(guī)章制度等，為加強和完善審計工作提供科學決策意見和建議。、科研、學科建設和社會服務等方面的工作，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量20分（不作具體規(guī)定）。、科研、學科建設和社會服務等方面的工作。積極撰寫論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量50分（40分）（30分）。、初級財會人員的工作和學習。、會計核算工作，解決工作中重要和關鍵的疑難問題。6.“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其管理崗位工作任務。，較高的檔案管理水平，高質(zhì)量完成檔案管理和業(yè)務指導工作。、初級人員的工作和學習。、科研、學科建設和社會服務等方面的工作，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量20分（不作具體規(guī)定）。、科研、學科建設和社會服務等方面的工作。積極撰寫論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量50分（40分）（30分）。（5）指導培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術人員的工作和學習。（1）認真鉆研業(yè)務，及時掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外學術動態(tài)，進行工作經(jīng)驗總結(jié)和學術研究，積極撰寫論文、論著，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分（80分）（60分）。（4）主持參考咨詢（或大型讀書活動）等重大服務項目。（7）“管理輔助專技雙肩挑”人員還應完成其管理崗位工作任務。（3）主持或主要參與制定文獻采編工作條例或規(guī)章，準確進行選書判斷。（6）積極參與學院教學、科研、學科建設和社會服務等方面的工作。（2）主要參與文獻信息開發(fā)的選題論證、計劃方案的制定和組織實施。（5）指導培養(yǎng)中、初級專業(yè)技術人員的工作和學習。（1）認真鉆研業(yè)務，及時掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外學術動態(tài)，